Trabalho infantil

têm por objetivo analisar a evolução do perfil gerencial e seus novos desafios. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor rodoviário, cujo nome fictício é “Transportes Gonçalves”, situada em Betim. Para atingir o propósitos deste trabalho, tem-se como objetivo geral : Analisar as principais evoluções do perfil gerencial nas organizações, com os seguintes objetivos específicos: Comparar o perfil gerencial do passado com o momento atual. Apontar os desafios gerenciais. Identificar o perfil gerencial exigido nos dias atuais. O referencial teórico objetivou atender aos objetivos específicos na visão de alguns autores como: Silva e Maximiano. Para que estes objetivos fossem alcançados, buscaram-se dados em entrevista semi-estruturada, utilizando a técnica de coletas de dados com dois gerentes e dois funcionários da empresa, e para preservar a identidade dos mesmos utilizou-se nomes fictícios. Os entrevistados foram: G1 (gestor do departamento de fiscal), G2 (gestor do departamento de almoxarifado), F1 (funcionário do setor fiscal) e F2 (funcionário do setor de almoxarife). Através dos resultados obtidos, observou-se que esta evolução tem suas raízes no avanço tecnológico, pois a partir do momento em que a tecnologia evolui, novos ferramentas de trabalho vão surgindo, obrigando os gestores a remodelarem suas formas de planejar, delegar tarefas e tomar decisões, para se adequarem às exigências do mercado. Hoje, as pessoas são consideradas o ativo mais importante da…

PAPEL DO GESTOR E SUA RELEVANTE IMPORTÂNCIA EUCLARIA BITENCOURT MENEZES DE MEDEIROS NANUQUE-MG 2013 INTRODUÇÃO Este artigo aborda questões fundamentais como: desafios, participação, responsabilidades e gestão democrática frente à gestão escolar, onde o cumprimento das atribuições de cada sujeito frente à escola é fundamental no processo ensino-aprendizagem. Teve-se como objetivo analisar os desafios, estratégias e procedimentos viáveis…

empresas na orientação de suas metas e de seus caminhos a serem percorridos para o alcance de seus objetivos, é sem dúvida hoje um dos principais desafios de executivos em todas as organizações. O cenário dos negócios está cada vez mais imprevisível, dinâmico e competitivo, reforçando a necessidade, cada vez maior de um gerenciamento da estratégia adotada de forma contínua, integrada e dinâmica. Mas o que é realmente um planejamento estratégico, para determinada companhia? É encontrar…

instituição. Dessa forma, a gestão é uma atividade pela qual são mobilizados meios e procedimentos para atingir os objetivos da organização, tendo envolvimento basicamente com os aspectos gerenciais e técnico-administrativos. Para compreendermos melhor as organizações escolares, é importante ressaltamos os aspectos informais da organização escolar, introduzindo o conceito de cultura organizacional. Cultura organizacional pode, então, ser definida como o conjunto de fatores sociais,…

já trabalhou, o tempo em que atua nessa área... Hoje eu já trabalho na área administrativa a 8 anos, e durante esse período eu passei por diversos setores da empresa. Já fui gestor industrial e já fui gestor comercial. Atualmente como gestor comercial eu tenho cerca de 42 vendedores na minha área de atuação que supervisiono. Nesses 42 vendedores são em praças diferentes, Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. E essas três áreas atuo de formas diferentes, pois são mercados…

Introdução à Gestão de Recursos Humanos Análise Comparativa das Entrevistas entre os Profissionais de RH e os Gestores de RH Relativamente à forma como a função recursos humanos é desempenhada nas organizações dos Gestores (D, E, F) de RH, a maneira como os próprios gestores vêm esta função, segundo as suas palavras, diferem um do outro, contudo, os objectivos que estes pressupõem alcançar dentro das suas organizações acabam por ser os mesmos. Após a análise dos pontos de vista dos…

mas aquilo que sabemos que não é”. W. Rogers Objetivo da aula: Definir comportamento organizacional e Identificar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional. 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Essa…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................04 2. GESTOR ESCOLAR E LIDERANÇA...................................................05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................09 4. BIBLIOGRAFIA....................................................................................10 INTRODUÇÃO Neste trabalho, será possível observar o questionamento sobre o que é ser um…

mat‚ria de processamento gerenciais, especificamente adaptado as necessidades de gestores que devam no se dia-a-dia de trabalho, tomar decisäes e programar ações direcionadas ao planejamento e seus tipos. O planejamento de uma empresa ‚ um processo contínuo e fundamental na rotina de trabalho onde toda a equipe em sinergia com os objetivos da empresa, sob as responsabilidades dos gestores, estabelecendo metas e determinando a melhor maneira de atingi-las. Podemos afirmar então…

Engenharia Mecânica 1º ano A importância do Gestor Organizacional Anderson Aparecido Silva Bruno U. Do Carmo RA 3748698919. Claudio M. Gomes RA 4600879572. Genivon Da S. Rodrigues, RA 4244835841. José Diogo De L. Guabiraba RA 3766727887. Nilton Sergio S. Dezincourt RA 3766649165. Petronio Renan Caldeira RA 4200060340. Ewerton A. Da Silva RA 3771708558. São Paulo – São Paulo 2012 Índice…