Trabalho infantil

RESUMO
O presente trabalho com caráter qualitativo têm por objetivo analisar a evolução do perfil gerencial e seus novos desafios. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor rodoviário, cujo nome fictício é “Transportes Gonçalves”, situada em Betim. Para atingir o propósitos deste trabalho, tem-se como objetivo geral : Analisar as principais evoluções do perfil gerencial nas organizações, com os seguintes objetivos específicos: Comparar o perfil gerencial do passado com o momento atual. Apontar os desafios gerenciais. Identificar o perfil gerencial exigido nos dias atuais. O referencial teórico objetivou atender aos objetivos específicos na visão de alguns autores como: Silva e Maximiano. Para que estes objetivos fossem alcançados, buscaram-se dados em entrevista semi-estruturada, utilizando a técnica de coletas de dados com dois gerentes e dois funcionários da empresa, e para preservar a identidade dos mesmos utilizou-se nomes fictícios. Os entrevistados foram: G1 (gestor do departamento de fiscal), G2 (gestor do departamento de almoxarifado), F1 (funcionário do setor fiscal) e F2 (funcionário do setor de almoxarife). Através dos resultados obtidos, observou-se que esta evolução tem suas raízes no avanço tecnológico, pois a partir do momento em que a tecnologia evolui, novos ferramentas de trabalho vão surgindo, obrigando os gestores a remodelarem suas formas de planejar, delegar tarefas e tomar decisões, para se adequarem às exigências do mercado. Hoje, as pessoas são consideradas o ativo mais importante da organização, visto que as empresas estão adotando uma gestão mais aberta, flexível e participativa. Palavras Chave: Perfil Gerencial; Evolução; Tecnologia; Inovação; Gerência.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO......................................................................................4

2 REFERENCIAL