Principais Conclusões Da Experiência De Hawtorne

Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) de Paris (França), liderados por Bernard Caïoso, buscavam uma alternativa para aplicar a realidade prática para os conhecimentos teóricos adquiridos no ensino superior e ansiosos em ganhar experiência profissional, criaram a primeira Empresa Junior do mundo denominada "JR ESSEC". A primeira Empresa Junior começou seus estudos e pesquisas oferecendo serviços nas áreas de Marketing e Finanças. O ideal da empresa Junior logo foi…

resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança é como investimento: rende juros e tem várias facetas: respeito, experiência, disciplina, entre tantas outras coisas. Neste artigo analisou-se o que é ser líder, os tipos de liderança, motivação e as concepções de liderança e entramos também na evolução feminina no mercado de trabalho e na sua forma de…

DESEMPENHO DOS SERVIDORES ............................. 75 9.3 - O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO SENADO FEDERAL .... 76 10 - CONCLUSÕES .................................................................................................. 78 11 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................. 82 APÊNDICE A – PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS .................................. 86 ANEXO A – FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS SERVIDORES DA…

âmbito, sendo geradora de uma relação mais estreita entre organização e colaboradores e transformando-os não em apenas peçaschaves mais em parceiros que são capazes de alavancar o desempenho organizacional. Neste estudo serão apresentadas as três principais e mais utilizadas na concepção dos autores estudados, sendo elas: escalas gráficas, pesquisa de campo e escolha forçada, com o intuito de verificar suas influências no desempenho profissional dos colaboradores. Palavras chave:…

mente até o automóvel ser con- Winslow Taylor lançou os cluído, como em uma imensa “Princípios de Administração fábrica de alfinetes. Científica”. Brilhante engenheiro, De certa forma, fica claro o por- Taylor listou alguns dos principais quê da frase de Henry Ford – ele problemas nas operações fabris: precisava de “coisas” ou de “quase máquinas” que repetissem • A administração não tinha noção sem desvio os mesmos movimen- clara da divisão de suas…

docente do Programa de Pós Graduação em Psicologia da Puc Campinas, cuja orientação desde meus estudos de mestrado e agora no doutoramento, me ajudou e apoiou em muitos projetos. Sou grata aos participantes desta pesquisa que com suas experiências e idéias me ensinaram e me inspiraram. Agradeço ao Programa de Capacitação de Docentes da PUC- Campinas, pelo suporte financeiro aos estudos. E a todos que de alguma forma acompanharam e deram apoio ao meu desenvolvimento no…

Aberta de Londres e à UNED ( espanhola ). Relata também experiências na China, Venezuela, México, Costa Rica, e Argentina. De particular interesse é o capítulo 5 sobre a Teleeducação no Brasil, com uma breve história, incluindo o Projeto Minerva. 77 páginas A5 - Rádio - inspiração, transpiração e emoção, por Ciro César Com 116 páginas e 30 fotografias com má definição, o livro é pouco profundo. Nele o autor procura passar sua experiência profissional de locutor com algumas noções de "…

silogismo da eficiência nas organizações. Não se encontra página de um texto de administração que não contenha informações oriundas de pesquisas sobre o desempenho, nem se pode ignorar que a psicometria e as relações humanas constituíram-se na principal atividade da área de recursos humanos de 1930 a 1960. Não há quem ponha em dúvida a importância das pessoas na produção. Mesmo hoje, com todo o de- 15 senvolvimento tecnológico, qualquer arquitetura otimizada do processo de…

.......... 60 5.1 Limitações do estudo................................................................................... 69 5.2 Conflito de interesse..................................................................................... 70 6 CONCLUSÕES............................................................................................ 71 7 ANEXOS...................................................................................................... 72 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...

ex-secretária de saúde do município de Natal/RN, Aparecida França, por ter aberto as portas da Secretaria Municipal de Saúde de Natal, para que este trabalho se tornasse viável. Às colegas Simone Lopes, Etienne Andrade e Karen Fantini, pelas trocas de experiências e oportunidade de estreitarmos os laços de amizade. As viagens à cidade de João Pessoa/PB para cursar a disciplina Psicologia Social foram muito válidas. Aos colegas de turma do doutorado, Adriano César e Teresa Pires, pelo…