tecnologias de gestão

aos quais se aplica, e deve ser cumprida no período de integralização  ADMINISTRAÇÃO = 60h00 • A carga horária pode ser adaptada pelo docente orientador em acordo com a Coordenação do curso Regulamentação para as Atividades Complementares • As atividades previstas podem ser cumpridas individualmente e/ou por grupos de alunos, conforme determinação do Docente-Orientador • A entrega da documentação deverá ocorrer nas datas estabelecidas pela coordenação do curso e divulgada pelo Docente Orientador • Cabe ao DOCENTE:  Orientar quanto as atividades a serem cumpridas de acordo com o nível de graduação do aluno  Homologar os resultados finais da AC, por meio de ata emitida pela secretaria  Manter atualizadas as informações sobre o andamento dos trabalhos  Encaminhar, oficialmente, os alunos aos respectivos campos de atividade, quando necessário  Assinar certificações e/ou declarações  Informar ao aluno a NÃO convalidação de horas e devolver-lhe os documentos NÃO aceitos, quando for o caso Regulamentação para as Atividades Complementares • Cabe ao ALUNO:  Cumprir o regulamento das Atividades Complementares  Receber orientação, quando necessário  Cumprir os prazos estabelecidos para o cumprimento das AC  Manter atitude ético-profissional • AVALIAÇÃO E CONVALIDAÇÃO das Atividades Complementares  Feita pelo docente responsável e, quando for o caso, ouvidos os membros envolvidos no processo – mediante a entrega dos documentos pelo…

aos quais se aplica, e deve ser cumprida no período de integralização  ADMINISTRAÇÃO = 60h00 • A carga horária pode ser adaptada pelo docente orientador em acordo com a Coordenação do curso Regulamentação para as Atividades Complementares • As atividades previstas podem ser cumpridas individualmente e/ou por grupos de alunos, conforme determinação do Docente-Orientador • A entrega da documentação deverá ocorrer nas datas estabelecidas pela coordenação do curso e divulgada…

ATIVIDADES COMPLEMENTARES Curso: Administração . 3º. semestre ORIENTAÇÃO PARA ELABORAÇÃO DO ARTIGO CRONOGRAMA DE ENTREGA DAS ATIVIDADES Etapas Passo1 - Definição do Tema Passo 2 – Pesquisa Bibliográfica Passo 3 – Cronograma Passo 4 - Pré-Projeto Passo 5 - Projeto do Artigo O artigo científico é um texto sintético, para ser publicado em uma revista científica, que tem como objetivo comunicar os resultados de investigações ou de estudos realizados a respeito de uma questão. O…

[pic] a) PRÉ-PROJETO: OH2 NUTRITION Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador:…

a) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Wislan Lima Marques Professor Supervisor: Wislan Lima Marques Querência 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologo em gestão de recursos humanos Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologo em gestão de recursos humanos andré santos silva andré santos silva Diagnóstico Organizacional Diagnóstico Organizacional Garanhuns 2012 Garanhuns 2012 aNDRÉ sANTOS SILVA aNDRÉ sANTOS SILVA Diagnóstico Organizacional . Diagnóstico Organizacional . Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

administradores e gestores) sobre a origem e definição da ferramenta endomarketing, bem como sua importância, ligação com o colaborador (comprometimento/motivação) e a estruturação e implementação de um projeto de endomarketing que envolve as etapas e os cases de cada etapa para exemplificar. Palavras-chave: Endomarketing. Colaboradores. Diagnóstico. Motivação. 1. INTRODUÇÃO Antigamente, gerentes de empresas não pensavam na satisfação dos clientes e muito menos a satisfação dos…

UNIVESIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CURSO DE PEDAGODIA ÉRICA MAYARA RIBEIRO DA SILVA KEIZE MARTINS DE ASSIS RICARDO FURTADO DE OLIVEIRA MARIA IZABEL DOS SANTOS SOUSA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CMEI SEMENTES DO AMANHÃ PALMAS-TO 2011 UNIVESIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CURSO DE PEDAGODIA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: CMEI SEMENTES DO AMANHÃ Trabalho apresentado para avaliação parcial da Disciplina: Estagio na Educação Infantil (Creche e pré-escola) do Curso de Pedagogia…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE TECNOLOGIA EM Administração de pequenas e médias empresas JEDIEL GROODERS MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Lajeado 2008 JEDIEL GROODERS Motivação no trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em…

UNIVERSIDADE TIRADENTES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RAYANE DE MELO SANTOS CEMISE RESSONÂNCIA MAGNÉTICA E TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ARACAJU 2014 RAYANE DE MELO SANTOS Pré-Projeto de Estágio Supervisionado I CEMISE RESSONÂNCIA MAGNÉTICA E TOMOGRAFIA COMPUTADORIZADA Pré-Projeto de Estágio Supervisionado I, apresentado à Coordenação do curso de…