Diagnóstico organizacional

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Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologo em gestão de recursos humanos

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andré santos silva

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Diagnóstico Organizacional
Diagnóstico Organizacional

Garanhuns
2012

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2012

aNDRÉ sANTOS SILVA

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Diagnóstico Organizacional
.
Diagnóstico Organizacional
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Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Orientador: Profs. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão.

Trabalho de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Orientador: Profs. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria Silva, Marco Rossi, Ana Céli Pavão.

Garanhuns
2012
Garanhuns
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Estrutura organizacional................................................................................................4 Organograma................................................................................................................7 Modos de gestão...........................................................................................................8 Ética e responsabilidade social.....................................................................................8

3 COMCLUSÃO.............................................................................................................8

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