Plano De Melhoria Segurança Do Trabalho Restaurante

9136275785 Maria Mayara Mendes Correia RA 8508862625 Oziel Marins do Nascimento RA 9904014770 Paulo César de Lima Jeremias RA 8525942744 Paulo Roberto Leão Freitas Junior RA 8745101384 Trabalho apresentado aos cursos de Administração e Ciências Contábeis como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração e Ciências Contábeis, das disciplinas de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional.…

as pessoas, afinal, sem o talento e a dedicação dos colaboradores é impossível atingir os objetivos, uma vez que o resultado do trabalho de cada um será refletido nos produtos e serviços ofertados, devido esta nova realidade a área de recursos humanos passou por grandes transformações no intuito de atender as demandas, com foco no desenvolvimento das pessoas, na melhoria de sua qualidade de vida e nos resultados esperados pela organização, também houve uma sensibilização maior para áreas…

8.1.1. Replan ........................................................................................................... 29 8.1.1.1 Liberdade sindical ........................................................................29 8.1.1.2 Jornada de trabalho/hora extra..................................................... 32 8.1.1.3 Remuneração................................................................................. 36 8.1.1.4 Promoção e treinamento............................................

1 – Ramo da empresa/dados/organograma (pessoas e funções). EMPRESA: Restaurante Buon Cibo CNPJ: 11.260.135/1111-03 LOCALIZAÇÃO: Rua Barão da Torre, nº 403, Ipanema Rio de Janeiro CEP: 22411-001 Tel.: (21) 2186-9954 História: O restaurante Buon Cibo (Comida Boa), foi fundado em 1939 por uma família de imigrantes italianos recém chegados ao Rio de Janeiro. Começamos com uma pequena pensão de menos de 200m² e hoje ocupamos uma área superior aos 2000m². Hoje somos considerados…

1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: HISTÓRIA E EVOLUCÃO A Qualidade de Vida no Trabalho apesar de amplamente discutida e facilmente estudada nos dias de hoje, apresenta um contexto histórico bem recente. A percepção da necessidade de politicas inerentes à Qualidade de Vida no ambiente de trabalho foi de suma importância no desenvolvimento desse processo. Na inicio do século XX surgiramas primeiras preocupações com o individuo e o trabalho, porém deforma ainda muito primitiva. De acordo com…

Gestão de Pessoas ................................................................................................04 Etapa 2.2 Apresentação da Empresa....................................................................................06 Etapa 3.2 Plano de Ação.......................................................................................................09 Etapa 4.2 Relação entre empregador x empregado..............................................................13 Considerações Finais...

Diana Cristina Almeida Faustino Plano de Marketing MCDONALD’S PAÇOS DE BRANDÃO 2013 INSTITUTO SUPERIOR DE PAÇOS DE BRANDÃO Plano de Marketing MCDONALD’S Diana Cristina Almeida Faustino Trabalho para a avaliação no âmbito da Unidade Curricular de Marketing e Pesquisa de Mercado Orientador: Dr. Joaquim Jorge Alves Moreira Guerra PAÇOS DE BRANDÃO 2013 Agradecimentos Gostaria de expressar o meu sentido agradecimento ao professor Joaquim Guerra pela sua…

JULIANE FABIO TAVARES LUCIANA MILKEWICZ ERCICO WALQUIRIA MARIA DE ANDRADE WILMAR PEREIRA ALVES DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Prof. : Carlos Eduardo de Souza Gonçalves, Marilucia Ricieri, Fábio Henrique Ribeiro e Henry Nonaka.

4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 5 2 NOME DA EMPRESA: RESTAURANTE NORDESTE ............................................ 6 3 LAYOUT: ................................................................................................................. 6 4 LOGOMARCA ......................................................................................................... 6 5 ORGANOGRAMA ..............

INSUCESSO...............................................................5 4 CONCEITO DE PLANOS DE NEGÓCIOS................................................................7 5 OS BENEFÍCIOS DE UM PLANO DENEGÓCIOS....................................................7 6 ANÁLISE SWOT........................................................................................................10 7 DIAGNÓSTICO PARA O RESTAURANTE SMAK.................................................12 8…