Plano De Carreiras Segundo Kurt Lewin

vida e o bem-estar das pessoas. É objetivo central do capítulo, examinar uma visão ampla de como se configura a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho, como campo de atuação profissional, reconstruindo sua trajetória histórica, tanto no plano internacional como nacional. Tal reflexão se revela indispensável para o objetivo de refletir sobre as tendências inovadoras na área, considerando o conjunto de transformações que estão marcando o mundo do trabalho. Tendo em vista esse…

Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos Organizacionais 7 Abordagem comportamental da Administração 8 Teoria de Campo de Kurt Lewin 8 Origens da Teoria Comportamental 9 Motivações Humanas 10 Maslow 10 Teoria X e Y de McGregor 10 Sistemas de Administração de Likert 11 Teoria de Sistemas 12 Pensamento sistêmico. 12 Origens da Teoria de Sistemas 12…

Mayo, da Universidade de Harvard. Deu origem à chamada Escola de Relações Humanas. Ela é assim chamada porque demonstrou que entre os fatores mais importantes para o desempenho individual estão as relações com os colegas e os administradores. Segundo o enfoque comportamental, a empresa deve ser percebida como sistema social. Assim, devem ser considerados: as pessoas, os sentimentos, os interesses e as motivações. Para o efetivo desenvolvimento dos recursos humanos, devemos considerar…

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL Reinilda dos Santos Vilas Boas Valter Santos Costa RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valores à organização. Sendo assim, o primeiro passo para que se realize uma gestão eficaz de pessoas é a criação de uma estrutura a qual possibilite que os seus funcionários se adaptem nos cargos certos e…

Winslow Taylor (1856-1915) “Taylorismo” Fluxograma da Organização Racional do Trabalho – ORT - na Administração Científica SELECÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHADOR ESTUDOS DOS TEMPOS E MOVIMENTOS DETERMINAÇÃO DO BEST WAY LEI DA FADIGA PLANO DE INCENTIVOS SALARIAIS PADRÃO DE PRODUÇÃO SUPERVISÃO FUNCIONAL MÁXIMA EFICIÊNCIA + LUCROS + T RABALHO CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO Miguel Guerreiro © 5 Evolução da Gestão Abordagem clássica…

confortável e agradável, davam aos operários prêmios e planos de incentivo. Estas condições aumentavam a produção e abrandavam a fadiga.Tanto Taylor como seus seguidores se preocupavam em construir um modelo de Administração com base na racionalização e no controle da atividade humana. 2.2Ênfase nas Pessoas Administrar é, sobretudo, lidar com pessoas.Esta abordagem procura enfatizar as pessoas dentro das empresas deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas, é chamado de…

habilidades sejam desenvolvidas em determinadas situações, porque a vida das pessoas depedem de organização. Sem administração, nenhuma empresa conseguiria sobreviver. Vejamos como a interação é fundamental para o sucesso da empresa ou organização segundo Taylor e Fayol. Administração e suas habilidades dentro de uma organização Taylor x Fayol – Um confronto de idéias e organizações A partir do início do século XX, as organizações passaram a possuir…

funções. Esses estudos, conhecidos como mass communication research intimamente ligados a pesquisas de marketing e opinião pública, marcaram a fundação da teoria da comunicação, com autoria de quatro pesquisadores: Paul Lazarsfeld,Harold Lasswell, Kurt Lewin e Carl Hovland. Além dessas áreas de pesquisas da comunicação, foram desenvolvidos estudos que a identificam como processo de transmissão com o objetivo de persuasão. A teoria da comunicação se caracteriza pela heterogeneidade das…

escolas públicas e privadas. Papel Social da Escola. Perfil do Professor. Contextualização e/ou análise das contribuições dos seguintes teóricos: Maria Montessori, Edgard Morin, Philippe Perrenoud, Célestien Freinet, John Dewey, Cesar Call, Kurt Lewin, Joseph Novak e Antônio Nóvoa, além dos brasileiros Paulo Freire, Darcy Ribeiro, Anísio Teixeira, Lourenço Filho, Fernando de Azevedo e Celso Antunes. Outros teóricos cujas contribuições são estudadas nas…

kantiano Johann Friedrich Herbart (1776-1841). Foi ele quem fez a transição “entre pura especulação e psicologia sem metafísica”. O ponto essencial da sua obra é que afirma que uma ciência psicológica é possível. 2.1.2. – A ciência psicológica segundo Herbart Para Herbart, a psicologia pode ser uma “verdade” ciênca, na medida em que pode servir-se da matemática. É possível usar a matemática na psicologia, pois, se a alma é simples, as suas representações são múltiplas e concorrentes…