Plano De Carreiras Para Os Operários Que Trabalham Na Produção Baseado No Modelo De Kurt Lewin

FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2015 PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO DA TURMA: ADM DISCIPLINA: Teoria geral da administração CARGA HORÁRIA: 80 horas PROFESSOR (A): VICTOR DA SILVA ALMEIDA PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem…

Revolução Industrial graças a vários fatores”, como: 1) A ruptura das estruturas corporativas da Idade Média; 2) O avanço tecnológico e a aplicação dos processos científicos à produção, a descoberta de novas formas de energia e a enorme ampliação de mercados, e 3) A substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção. O autor ainda afirma que “o início da história da administração foi predominantemente uma história de cidades, de países, de governantes, exércitos e…

para todos os pensamentosposteriores O Administrador A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentado no Brasil em nove de setembro de 1965, data que se comemora o dia do Administrador. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração. Atitudes do Administrador Proativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas,…

(1860): o aço substitui o ferro como matéria prima básica; o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o conhecimento começava a ser introduzido na vida industrial: novas técnicas de produção e de trabalho eram exigidas, pois havia um mercado crescente e demandante por produtos a serem consumidos. A revolução Industrial foi fator decisivo para despontar da Administração como ciência. As duas últimas décadas do século…

políticas e processos da Gestão de Pessoas. Do mesmo modo serão discutidos os modelos de gestão de pessoas, trazendo para este âmbito a evolução da profissão de administrador de recursos humanos, suas origens e visão histórica da administração de RH, seus propósitos, seus fatores condicionantes e seus princípios e práticas. Distinção entre Recursos Humanos, Gestão De Pessoas e Gestão Social Todo o processo de produção somente se realiza com a participação conjunta de diversos…

é a mais antiga das escolas de administração. Os princípios da administração científica se basearam na estrutura formal e nos processos da organização. As pessoas eram vistas como instrumentos de produção, e utilizadas para alcançar a eficiência para a organização.Estes instrumentos de produção (pessoas) poderiam ter sido interpretados por propriedades fisiológicas e psicológicas, mas os classicistas preferiram ignorar ou minimizar a importância do fator humano, principalmente porque…

Curso de Administração FACULDADE BOAS NOVAS DE CIÊNCIAS TEOLÓGICAS SOCIAIS E BIOTECNOLÓGICAS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Manaus 2014 Prof. Victor Almeida, Esp. 0 Curso de Administração PLANO DE ENSINO – 2014/1 CURSO: DISCIPLINA: PROFESSOR (A): ADMINISTRAÇÃO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VICTOR DA SILVA ALMEIDA CÓDIGO DA TURMA: ADM CARGA HORÁRIA: 80 horas PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância…

............................................................18 2.2.1 Teoria de Elton Mayo – A Experiencia de Hawthorne.................................................................................................19 2.2.2 Teoria de Campo de Lewin...........................................................................................20 2.3 MOTIVAÇÃO HUMANA..................................................................................................20 2.3.1 Ciclo Motivacional.......

ERH:Questões humanas dos operários produzirem mais com menos esforços-responsabilidade social-recompensa social( interaçõ social como motivação)- preocupa c relação de moral e produtivdd. As idéias de Kurt Lewin, Mayo. Marrow- ambiente de trabalho capaz de atender as necessidades dos funcionários. Surgiu nos EUA devido a onda de desemprego causado pela crise de 29, e impulsionada pela experiência de hawthorne com esses estudos passaram a se preocupar com o fator humano no…

.................................................................................................. 41 3.6 Da penalidade por falta de registro............................................................................................... 42 3.7 Modelos da documentação a ser preenchida pela empresa............................................... 43 4 Salário............................................................................................................................................