Aps unip segundo semestre

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SUMARIO
1. Introdução 6
2. Fundamentação Teórica 7
2.1.1 Administração Cientifica 9
2.1.2 Princípios da Administração Científica 10
2.1.3 Metodologia de estudo 11
2.1.4 Organização do trabalho 12
2.1.5 Benefícios do método de Taylor 13
2.2 Teoria Clássica 13
2.2.1 Princípios Básicos 14
2.2.2 Definição do ato de administrar 15
2.2.3 Princípios fundamentais 15
2.3 AbordagemHumanística da Administração 16
2.3.1 Teorias Transitivas da Administração 17
2.3.2 Administração e Liderança 17
2.3.3 Psicologia da Organização 18
2.3.4 Organização como um Sistema Social 19
2.4 Teoria das Relações Humanas 19
2.4.1 Origens da Teoria das Relações Humanas 19
2.4.2 A Experiência de Hawthorne 20
2.4.3 Primeira Fase da Experiência 20
2.4.4 Segunda Fase da Experiência 20
2.4.4 TerceiraFase da Experiência 21
2.4.5 Quarta Fase da Experiência 21
2.4.6 Conclusões da Experiência de Hawthorne 22
2.4.7 Decorrências da Teoria das Relações Humanas 24
2.4.8 Teoria da Motivação de Maslow 25
2.5 Abordagem Neoclássica da Administração 28
2.5.1 Teoria Neoclássica 28
2.6 Abordagem Estruturalista 29
2.6.1 Teoria da Burocracia 29
2.6.2 Principais características 31
2.2.3Racionalidade burocrática 34
2.6 Abordagem Comportamental 37
2.6.1 Necessidades de Maslow 39
2.6.2 Teoria X e Teoria Y 41
2.6.3 Teoria X 41
2.6.4 Teoria Y 42
2.6.5 Teoria Z 42
2.6.5 Processo decisória 43
2.7 Abordagem Contigencial 45
3. Estudo da Empresa 47
3.1 Análise dos Dados Levantados na empresa 48
3.2 Teoria Aplicada na Empresa 48
3.3 Análise se positivo ou negativo o efeito 49
4. Conclusão50
5. Referencias Bibliográficas 51
6. Anexos e Apêndices 52
6.1 Ficha de composição da equipe 52
6.2 Cronograma de atividades previstas 54
6.3 Registro de atividades realizadas 56


1. Introdução

O propósito deste trabalho é explicar as abordagens da administração e definir que teoria é usada na empresa escolhida.
O tema trata de uma forma geral como cada empresa se organiza.Apresenta criticas construtivas sobre a empresa. Para este trabalho foi usado métodos de pesquisas pela internet e livros sugeridos pelo professor.
O objetivo da nossa pesquisa é aprofundarmos mais sobre o assunto e saber que teoria melhor será usada em cada empresa.





















2. Fundamentação Teórica

De acordo com o dicionário Aurélio administração significa:Ação de administrar, de dirigir os negócios públicos ou privados, de gerir bens.

2.1 Abordagem Clássica
O mundo estava em meio ao processo de transformação provocado pela Segunda Revolução Industrial (1860): o aço substitui o ferro como matéria prima básica; o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor. A máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o conhecimento começava a serintroduzido na vida industrial: novas técnicas de produção e de trabalho eram exigidas, pois havia um mercado crescente e demandante por produtos a serem consumidos. A revolução Industrial foi fator decisivo para despontar da Administração como ciência.
As duas últimas décadas do século XIX, o quadro era de expansão maciça da indústria, e cresciam os grandes impérios capitalistas, comdestaque especial para a onda de fusões. A classe dirigente não tinha tempo ou interesse em encontrar“meios” para administrar com eficiência, entretanto uma serie de problemas incontornáveis.
No inicio do século XX a situação se agravou, com o crescimento dos mercados, a diversificação de produtos e de consumidores, a expansão das linhas de produção e os continuados riscos, em um emaranhado complexo einterminável.
Algo para racionalizar o trabalho e aumentar a eficiência teria de ser feito, e os dois principais obstáculos a superar era:
O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e exigindo uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação até então dominantes. O aumento do...
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