TRABALHO DE ADM

no mercado. Plano de carreira e desenvolvimento dos colaboradores (atualmente) Plantas estrategicamente localizadas. Pontualidade: tempo de fabricação e entrega dos produtos Oportunidades Fraquezas Ingressar em novos mercados, Pontualidade: Tempo de produzir sistemas para veículos de fabricação e entrega dos produtos. pequeno porte . Investir em novas tecnologias. 9 Análise SWOT - planejamento • Pontos Fortes/Fracos: Manter a qualidade elevada de seus produtos, implantar plano de ação para atender os seus clientes com maior pontualidade. • Oportunidades/Ameaças: Investir em novas tecnologias, novos mercados Concorrentes fortes oferecendo produtos de qualidade. 10 BSC – Balanced Scorecard (índices) • Financeiro: Total de Vendas ROS – Retorno sobre Vendas Capital de Giro Despesa de Capital Orçamento de Desempenho de Gastos • Clientes: Falhas em Testes Funcionais Custo da Baixa Qualidade Auditorias periodicas de clientes na fabrica Auditorias frequantes em nossos fornecedores 11 BSC – Balanced Scorecard (índices) Processos Internos: Pesquisa de satisfação dos colaboradores Avaliação individual dos colaboradores. Aprendizagem e Desenvolvimento: Trenamentos de qualificação, e aproveitamento interno Dos colaboradores que se destacam. 12 Perspectivas de futuro • Continuar sendo a primeira escolha dos clientes, produzir cada vez mais e melhor. • Desenvolver projetos invadores e conquistar outros mercados. 13 Sugestões de melhoria para empresa • 1. Plano…

processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitirá a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Com a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi participativo, primeiramente será realizado um treinamento com todos os gerentes da empresa e, por último, para os colaboradores em geral. 2 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Presidente Padaria…

anda pela lateral da piscina e suspensa em frente ao aluno testando seu comprimento pode ser mais confortadora. A vara longa é extremamente eficaz na retirada de um nadador em dificuldades do cento da piscina Vantagens gerais A principal vantagem dos materiais auxiliares artificiais é dar mobilidade e liberdade imediatana agua. A eficácias dos materiais intensifica grandementeum programa de trenamento competitivo. desvantagens gerais equipar uma classe grande consome tempo. a falha…

Trenamento de combate Treinamento de combate a incêndio: PROGRAMA DE PREVENÇÃO E COMBATE À SINISTRO RIO DE JANEIRO, 31 DE JANEIRO DE 2013. Plano de combate a incêndio e evasão da área. Em caso de sinistro grave ( incêndio), a pessoa que detectar o incêndio deverá alertar os outros imediatamente, caso não esteja habilitado para prestar o…

investimento depende da maneira como o produto resultante do investimento é aceito pelo mercado consumidor. O mercado consumidor muda de acordo com a alteração dos gostos e das necessidades de cada consumidor individual. É assim que muitos produtos de grande aceitação, num dado momento, declinam e, até mesmo, desaparecem, enquanto outros podem apresentar um crescimento muito rápido. Em geral, pode-se constatar que a incerteza das receitas é tanto maior quanto mais inovador é o produto.…

CLEIDIANE SANTOS MARQUES caracterização sócio-institucional Trabalho apresentado à disciplina Estágio Supervisionado I, do Curso de Serviço Social, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Orientadora: profª Eunapólis 2013 1SUMARIO INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO SOCIO INSTITUCIONAL PLANO DE ESTAGIO FICHA DE SUPERVISÃO DE CAMPO E…

Demostrar preocupação MODELO DE CAUSALIDADE DEFINIÇÃO DE ACIDENTE 1. Um evento não desejado, que resulta em lesões às pessoas, danos à propriedade ou perdas ap processo DEFINIÇÃO DE INCIDENTE 1. Um evento não desejado, que sob circunstâncias ligeiramente diferentes, poderia haver resultado em lesões às pessoas, danos à propriedade ou perdas ap processo. O QUE É MELHOR? 1. Descobrir uma falha 2. Identificar culpados 3. Arranjos de curta 4. duração 5. Condenação 6. Sistema…

seu Desempenho Dentro da Organização: Estudo de Caso. Monografia de Conclusão de Curso de Graduação em Administração de Empresas. Faculdade Cenecista de Capivari – CNEC. 41p. , 2010. RESUMO Treinamento desenvolve algumas mudanças de habilidades como conhecimentos, atitudes e comportamento, para que os colaboradores sejam mais produtivos e contribuam melhor para os objetivos da empresa, mudando o que os colaboradores conhecem em relação ao seu trabalho, mostrando novos meios. Este…

.......................... 14 4. Dos Prazos e das Comissões para a realização dos Projetos .... 15 2 Conselho Municipal de Turismo – Gestão Biênio 2011/2012 | COMTUR DE MONTE SIÃO – MG 12 de maio de 2011 Sumario Executivo 1.1. Dos Objetivos O objetivo deste RELATORIO é estabelecer e documentar a base técnica e estrutural de SOLUÇÕES de PROJETOS no âmbito do TURISMO que será encaminhada ao Poder Publico da Prefeitura Municipal de Monte Sião, Secretaria de…

cardiovascular é garantida pela adequação do duplo produto às condições individuais. Como em toda forma de atividade física, a pressão arterial se eleva também nos exercícios resistidos, mas dentro de limites seguros, mesmo com cargas elevadas, desde que não se realizem contrações isométricas em apnéia. Devido ao caráter interrompido do treinamento, a frequência cardíaca eleva-se em níveis discretos. O resultado é um duplo produto de baixo risco cardíaco (EVANS, 1996 apud SANTARÉM,…