Planejamento Estratégico Segundo Djalma De Pinho Rebouças

I - Introdução Em uma organização são apresentados três tipos de Planejamento: a) Planejamento estratégico; este é elaborado geralmente pela alta gerência e abrange toda a estrutura organizacional de uma organização. b) Planejamento tático; é desenvolvido por profissionais da média gerência e aplica-se a departamentos específicos. c) Planejamento operacional; é considerado como formalização, principalmente através de documentos escritos das metodologias de desenvolvimento e…

desenvolvimento de uma estrutura organizacional envolve a definição de regras e procedimentos internos, a divisão do trabalho, a descrição de funções, o estabelecimento de relações de autoridade entre seus membros, entre outros. As organizações segundo Chiavenato (2007, p. 33) “são unidades sociais (ou agrupamentos humanos), intencionalmente construídas e reconstruídas com o fim de atingir objetivos específicos”. Uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas um…

Sumário Sumário Sumário 2 Processos gerenciais 3 As mensagens centrais da escola de planejamento sincronizavam perfeitamente com toda a tendência em ensino de administração e com pratica empresarial e governamental: procedimento formal, analise formal, , muitos números. A estratégia devia ser gerada por um quadro de planejadores altamente educado, uma parte de um departamento especializado de planejamento estratégico com acesso direto ao executivo principal. A aparição da…

1 INTRODUÇÃO 1.1 Contextualização Este trabalho refere-se ao Projeto Interdisciplinar, aborda de forma ampla o Diagnóstico Organizacional Financeiro em Pequenas Empresas e o foco do trabalho é Planejamento Estratégico. O trabalho relata o assunto por meio de pesquisas bibliográficas e apresenta um estudo de caso da e Científica, que atua no ramo de material médico e hospitalar. 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo geral Demonstrar as pesquisas e os estudos realizados em…

Planejamento Tático O Planejamento Tático integra a estrutura da organização para fazer frente aos desafios estratégicos estabelecidos. É importante ressaltar a temporalidade deste processo. Ele não é de longo prazo (isso esta no estratégico), mas devem ir além dia-a-dia, tendo uma visão de médio prazo e é neste momento que os “gestores executivos” tem a oportunidade de colocar suas contribuições, analisando a organização como um todo e estabelecendo os planos para alcançar os objetivos…

Em uma organização são apresentados três tipos de Planejamento: a) Planejamento estratégico; é elaborado geralmente pela alta gerência e abrange toda a amplitude da estrutura organizacional de uma organização, funciona como um sistema único e aberto; é projetado para o longo prazo, seus efeitos e consequências estendem-se por vários anos; envolve a empresa como uma totalidade, abrangendo todos os recursos e áreas de atividade e preocupa-se em atingir objetivos globais da…

sobre planejamento estratégico. Os principais conceitos são: Visão, missão, objetivos, análise S.W.O.T. Abordaremos também as seis etapas que compreendem o processo do planejamento estratégico. Para a renovação, crescimento e transformação organizacional é de suma importância um planejamento de longo prazo. Este planejamento auxilia no processo decisório da organização, tendo como objetivo alcançar o seu sucesso. 2- Principais Conceitos 2.1 – Conceito de Planejamento…

INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO Várzea Grande 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE UNIVAG GERENCIA DE PRODUÇÃO ACADÊMICA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - ADMINISTRAÇÃO PAULO HENRIQUE DE ALMEIDA MANARI INTRODUÇÃO AO PLANEJAMENTO Trabalho apresentado ao Univag - Centro Universitário de Várzea Grande, para fins Específicos do Curso de Administração como exigência parcial para aprovação da disciplina introdução ao…

............................................................................ 2 Etapas de um projeto de pesquisa 2 TEMA 2.1 Delimitação do Tema Proposta de planejamento estratégico. 2.2 Problema As deficiências encontradas ao avaliar empresa X, indicam a necessidade da elaboração de um planejamento estratégico para a empresa. A ausência dele faz com que consequências negativas sejam diagnosticadas como, colaboradores trabalhem sem saber o propósito da empresa, onde ela almeja

tomada. Ressalta-se que as empresas que tenham em suas mãos as informações necessárias nos momentos certos tem menos chance de desperdiçar capital, posto que, elas terão o conhecimento de onde, quanto, e quando devem investir em determinado projeto. Segundo Oliveira (2008) o Sistema das Informações Gerenciais são definidos com processos utilizados para transformar dados em informações que auxiliem no processo decisório das empresas. Para Norton (1996) o Sistema de Informações…