Pesquisas Internas Motivacionais

prol da convergência de resultados almejados, serem harmonizados. Dentre estas variáveis é possível destacar, por exemplo: das pessoas, tais como a personalidade de cada um, suas motivações internas, percepções e valores que acredita; ou as das empresas, como o ambiente de trabalho, as regras, a política interna, métodos de trabalho, recompensas e punições e o grau de confiança que a instituição deposita em seus colaboradores (KNAPIK, 2011). O presente estudo aborda uma revisão da…

1981-5778 ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VESTE BEM LTDA1 MOTIVATIONAL ASPECTS IN THE WORK ENVIRONMENT – A CASE STUDY IN THE COMPANY VESTE BEM LTDA Edemar Luiz Balbinot2 e Élio Sérgio Denardin3 RESUMO O objetivo, neste artigo, foi evidenciar a compatibilidade de percepção sobre os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, segundo os dirigentes da empresa e dos funcionários. A metodologia empregada compreendeu pesquisa…

QUEM SOMOS NÓS A INOVA! é uma consultoria em Endomarketing não apenas focada em Propaganda Interna mas que oferece as mais diversas soluções para entendimento do clima da corporação, qualificação, treinamento e nível de motivação, elevando assim a performance e satisfação do maior patrimônio das companhias: o capital humano. ENDOMARKETING? Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração que busca adaptar estratégias e elementos do marketing, normalmente utilizado pelas

RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL ________ PROJETO DE PESQUISA: ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOSTARDAS 2010 RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL_______ Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal do Rio Grande como requisito…

de estratégias dos elementos do marketing tradicional para o público interno da loja, as ações de marketing afetarão interna e externamente os colaboradores. Como, resultados destas ações, a forma que os relacionamentos setoriais dentro da corporação são feitos hoje, deverão ser alterados com a criação de canais de voz interno, colocação de quadros de avisos, aplicação de pesquisas de clima e outras ferramentas. Desta forma, os funcionários terão toda a comunicação a sua volta para assim…

que nos deparamos com o serviço público tem-se a idéia generalizada de um serviço de má qualidade. Diante disso, essa pesquisa visou desvelar a importância e o reconhecimento de fatores organizacionais que influenciam positiva ou negativamente na motivação dos servidores públicos na execução de um serviço de qualidade, ressaltando que o desenvolvimento de programas motivacionais é um recurso fundamental na mudança do comportamento que pode tornar essas organizações mais eficazes no…

8 c) Objectivo de estudo……………………………………………………………...9 Conceito de Motivação .............................................................................................. 10 Ciclo motivacional ...................................................................................................... 10 Teorias motivacionais ................................................................................................. 11 a) Teoria de impulso…

motivação, como uma forma de ajudar o funcionário a produzir mais e melhor, destacando a evolução dos estudos na satisfação no trabalho, e a motivação como fonte geradora da satisfação e a própria satisfação, bem como suas causas, consequências. A pesquisa realizada na UNEB (Universidade do Estado da Bahia) teve como objetivo geral identificar e caracterizar as ações necessárias à motivação dos quadros operacionais para a qualidade nas organizações. Segundo diversos autores citados neste…

Programa Motivacional Os Programas Motivacionais têm por objetivo fornecer aos colaboradores de uma organização a possibilidade de exercitarem reflexões permanentes sobre suas percepções e comportamentos individuais, no desempenho dos mais diversos papéis que representam em grupo. Também tem por objetivo incentivar as pessoas a administrar melhor seus pontos fortes, suas fraquezas, dificuldades e inibições. Com foco no indivíduo, nas equipes e na organização, pretende compreender a…

ESTÁGIO I TÍTULO: Um estudo de caso sobre os fatores motivacionais dos servidores públicos em uma Escola da Rede Pública Estadual de Ensino em Mossoró-RN. PROBLEMA PARCIAL: Nos dias atuais, o corporativismo e as estratégias de mercado são comportamentos e ferramentas sempre presentes nas empresas públicas e privadas, sabe-se que, além do capital financeiro e suas divisas, para o alcance de resultados é imprescindível à criação, gestão e fortalecimento do capital humano nas empresas.…