Perguntas Motivação E Liderança

disciplina de Liderança e Motivação. Mogi das Cruzes 2011 Sumário Diferença entre líder x chefe..........................5 Teoria da Motivação.......................................6 Liderança e Resultado....................................9 Necessidades Humanas.................................9 Os objetivos Individuais..................................10 Liderança........................................................12 Conceito de…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Motivação é um estado interior que leva o indivíduo a se comportar dedeterminada maneira. Ela se refere tanto à escolha de determinado comportamento entre vários quanto à persistência de certo comportamento em um intervalo específico de tempo, como ao esforço doindivíduo para realizar uma tarefa. A partir da afirmativa acima, assinale a alternativa mais adequada à discussão sobre motivação. Resposta Selecionada: Correta As interações dos padrões…

NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. CONTAGEM 2015 NOVA FACULDADE DANIELA LUZIA BARBOSA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: avaliação dos estilos de liderança e sua importância para a motivação, nas drogarias X, Y e Z da região metropolitana de Belo Horizonte. Monografia apresentada à Nova Faculdade como requisito para obtenção do…

eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei a conclusão que não há uma fórmula milagrosa, pois estamos falando de relacionamentos entre pessoas, e nenhuma pessoa é igual a outra. Maximiano (2000), define motivação (palavra…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

LIDERANÇA EMPREENDEDORA CAPTER 4 Create Better Decisions—Getting the Right Answers by Asking the Right Questions Em um período de constante mudança tecnológica e transformações crescentes, a liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais crucial, na medida em que representa o elemento propulsor muitas dessas mudanças. Devido às constantes mudanças e à disputa acirrada de mercado, é exigido cada vez mais dos profissionais que ocupam cargos de liderança.…

Portanto, pode-se dizer que o clima ora percebido e manifestado num dado momento nas organizações é uma conseqüência dos fatores de sua cultura. 2.2 LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO E MOTIVAÇÃO Quando se pretende discutir e analisar o comportamento das pessoas nas organizações e como suas atitudes afetam a performance das mesmas neste cenário, através de teorias de liderança, teorias motivacionais e aspectos relacionados à comunicação eficaz no ambiente empresarial, este assunto torna-se vertente…

Pergunta 1 A característica que melhor revela o potencial de uma pessoa é: a. Inovação somente no âmbito pessoal. b. Liderança autocrática. c. Relacionamento somente com os líderes da empresa. d. Aceitar desafios constantemente. e. Todas as características anteriores revelam potencial. 0,25 pontos Pergunta 2 Existem várias formas de um profissional recrutar um indivíduo para trabalhar em determinado cargo na empresa. Uma delas é analisar os…

será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira fase responder a varias perguntas, tais como: O que é a liderança? Quais as características da liderança? Quais são as teorias acerca da liderança? E por ultimo, o que é um bom líder? Iremos procurar respostas a estas perguntas baseados em autores e artigos para fundamentar tais respostas. Na segunda parte iremos escolher uma empresa, que neste caso o grupo escolheu a empresa Mc’Donalds, para fazermos uma…

DIFERENTES ESTILOS DE LIDERANÇA. IMPORTÂNCIA E A INFLUÊNCIA QUE O LÍDER EXERCE DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. RESUMO Ao longo do tempo verificou-se que cada vez mais a liderança interfere no comportamento do empregado, confirmando que, empregado quando tem confiança é comprometido, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado constantemente vigiado e insatisfeito. Diante de tantos conceitos e teorias se faz necessário estudar cada tipo de liderança, pois, é importante saber que