Perguntas Mais Frequentes Em Uma Consultoria

Atps Organizacional Desafio Voce, como profissional da area de logistica, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, voçês terão acesso a um dossiê com algumas informações(propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (ficticia). Basseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um Case. O desafio é, portanto, o estudo…

Ambientais. Disponível em: . Acessado em: 01 de setembro 2010. MANOEL TRAJANO. Dica de modelo de PPRA. Disponível em: . Acessado em: 02 de setembro de 2010. NPB QUALITY CONSULTORIA. Disponível em: . Acessado em: 02 de setembro 2010. RICARDO P. DE MATTOS. Segurança e Saúde no Trabalho - FAQ* do PPRA (As perguntas mais freqüentes e as respostas mais adequadas). Disponível em: . Acessado em: 01 de setembro 2010. SESI. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Disponível em: . Acessado…

psicoterapêutico; grupos psicoterapêuticos; grupos de psicoprofilaxia; atendimentos em ambulatório e unidade de terapia intensiva; pronto atendimento; enfermarias em geral; psicomotricidade no contexto hospitalar; avaliação diagnóstica; psicodiagnóstico; consultoria e interconsultoria. Para que possamos entender o que é a psicologia hospitalar é importante ressaltar que, desde a década de 40, na área da saúde no Brasil, existe um modelo que prioriza as ações de saúde via atenção…

produção e/ou reposição de pessoal. Para essa captação, têm-se como fontes as consultorias, além de indicações dos próprios colaboradores. Quem é o responsável pela triagem e contratações? O responsável por passar as informações das vagas e fazer a contratação do novo colaborador é o Sr. Everaldo, dono da empresa. São feitos testes e dinâmicas em grupo ou é feita somente uma entrevista individual? Após a consultoria e/ou colaboradores indicarem os candidatos, o RH, por sua vez,…

Tudo está mudando. A mudança é contínua e com o perfil da liderança ideal não poderia ser diferente. A falta de feedback e foco em pessoas e uma gestão baseada no autoritarismo são situações que levam as organizações a contratarem serviços de consultorias especializadas em desenvolvimento de liderança. A liderança despreparada leva a um alto nível de absenteísmo (falta) e turnover (desligamentos). Esses indicadores foram monitorados pelo quetionario e conversas com os funcionários. …

não é a vantagem competitiva de uma empresa em um dado momento, mas sua vantagem ao longo do tempo. Para isso, era necessário criar um modelo de gestão que acompanhasse a evolução da própria WEB, ou seja, era necessária agilidade para adaptar-se as frequentes mudanças desse século. A primeira ação era transformar a empresa em um modelo de empresa que atraísse os talentos existentes no mundo para trabalhar nela. Um dos pilares desse modelo está na missão visionária dos…

ensino de todos os membros da sociedade civil dentro desse município. Conselho Gestor De acordo com a CGU( Controladoria Geral da União) de 2008, os conselhos gestores podem ser desempenhados com as funções de fiscalização, de mobilização de consultoria. A controladoria e a CGU mostram que a função fiscalizadora dos conselhos realizam o controle e monitoramento das ações de gestão dos governantes públicos. A função mobilizadora caracterizase pelo estimulo e contribuição da população…

possibilitarão decisões ao chefe de linha e a execução de serviços especialização devidamente solicitados. Com a função de Staff o ARH está deixando de ser responsável pela contratação, treinamento e remuneração, em algumas em empresas o ARH apenas presta consultoria para o gerente de linha, com isso ela passa a atuar orientando gerentes, e na área corporativa traçando políticas de diretrizes e participando da estratégia organizacional da empresa. Ainda assim a responsabilidade do…

as práticas dessa melhoria e são apresentados em Nível 1, 2 e Novo Mercado, que além das obrigações legais estimulam a confiança às informações prestadas e à dispersão equilibrada entre seus acionistas e cotistas. A Empresa Junior consiste numa consultoria onde seus integrantes são estudantes universitários orientados e dirigidos por professores especializados. Enquadrada como associação sem fins lucrativos, educacional e permitir baixos custos, pode praticar preços consideravelmente…

Administração Geral Quais os fatores são responsáveis, para que a aprendizagem dos integrantes da organização aconteça mais e melhor, quando da contratação da consultoria organizacional? AUTORES ANTONIO DE SOUZA SILVA JÚNIOR FAJOLCA / FAPE silvajunior.as@gmail.com MARCOS GILSON GOMES FEITOSA Universidade Federal de Pernambuco feitosam@terra.com.br ANDREZZA MARIANNA PINTO DE OLIVEIRA Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas - FACISA andrezza.marianna@gmail.com CLAUDEMIR INACIO DOS SANTOS…