Perguntas Liderança

QUESTIONARIO 01 Pergunta 1 1. O que podemos afirmar sobre o setor público? a. Cuida apenas de questões sociais. b. São as empresas estatais. c. Funciona como uma grande organização. d. São instituições parte estatais, parte privadas. e. Representa os problemas sociais. Pergunta 2 1. Do que tratam as finanças públicas? a. Salário dos políticos. b. Gastos do setor público. c. Salário dos servidores. d. Despesas com

SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 5 Para aquele que primeiro me ensinou que liderar é servir. Como lider servidor 4.0 FINAL4 25.08.06 08:52 Page 9 INTRODUÇÃO As pessoas devem ser lembradas com mais freqüência que precisam ser instruídas. SAMUEL JOHNSON valor estimado em 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento e consultoria para suas equipes de liderança.…

profissional e pouca estabilidade emocional pode gerar insegurança. • Pode depender da opinião do outro. • Agressividade pode encobrir insegurança. • Questionamento das próprias capacidades. Liderança: quer ter as coisas sob controle; tendência a ser autocrático; não gosta de feedback; liderança imatura. Trabalho em equipe: fala muito e ouve pouco; gosta de ter um papel de destaque; egocêntrico; dificuldade em aceitar outros pontos de vista. Organização: trabalha bem…

costuma ser grande, pois tem com o suporte a substituição contínua dos membros. O informal tem a sua duração 18 limitada pelo atingimento das metas comuns e/ou pelo aparecimento da competição interna; ü A estrutura formal é constituída, e a liderança é determinada pela organização. A estrutura informal é gradual, depende do respeito entre os participantes e da especialidade de cada um. Os coordenadores surgem naturalmente, assim como os subcoordenadores. Esses postos são…

para que uma organização seja bem sucedida é a liderança. É comum a existência de empresas lideradas por pessoas que não passaram por uma escola de gestão. Estes líderes, muitas vezes são formados em uma outra área e que por algum motivo em especial, resolveram assumir a administração de organizações. A liderança tem sido o foco de estudo da psicologia social nas últimas décadas. Pesquisas são feitas em busca de um modelo ideal de liderança que seja capaz de mover os membros de…

consultoria Right Saad Fellipelli, também no mesmo artigo do jornal Folha, explica que cria-se a expectativa de um “herói” que solucione todos os problemas da empresa. Mas neste artigo pretendemos abordar mais precisamente os dois principais tipos de liderança que entendemos existir: o chefe e o líder. Aonde o tal “Chefe” tem um estilo muito mais paternal, apenas ditando regras e cobrando resultados; já o Líder se preocupa não só com a conquista da meta, mas com a self do…

à as mudanças das circunstâncias podem produzir uma espécie de constância conhecida como estagnação. Certamente são épocas que exigem liderança criativa, receptiva e responsável. A mudança assusta quando as pessoas não possuem um alicerce solido onde possam se basear, base solida de valores imutáveis. A melhor liderança em épocas de mudança é claramente a liderança baseado em valores. Os quatros antigos valores transcendentais da verdade, beleza, bondade e unidade, juntamente com os…

Liderança Liderança é um tema que encanta o mundo a milhares de anos A liderança genuína introduz força, vigor e rumo nas organizações (empresas, escolas, equipes esportivas, partidos, regimentos etc.) Um não é sinônimo do outro! Nem todo presidente, diretor ou gerente é líder! Nem todo líder é um dirigente! “Liderança é uma tentativa, no âmbito da esfera interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma meta ou de algumas metas” Edwin A.…

O MONGE E O EXECUTIVO UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Resumo do capítulo 3 CAPÍTULO 3 O MODELO Quem quiser ser líder deve ser primeiro servidor. Se você quiser liderar, deve servir. Jesus Cristo. Simeão sempre estava sentado á capela as cinco horas da manhã esperando por John, para conversar um pouco sobre o retiro. Nesta manhã Simeão pergunta: John o que tem aprendido? John responde: estou muito chateado

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através da leitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os problemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas…