Percepções Taylor E Ford

conhecimento, algum nome esteja num ponto mais notório, em virtude da sua contribuição em contrapartida aos demais. Logo, esta premissa compõe ensejo para que se aluda à figura de Taylor como nome bastante relevante no desenvolvimento da vertente administrativa. Atendendo as expectativas daquele momento, Taylor buscou o aumento da produção. Através de uma analise, estipulou que cada operário produzia apenas um terço do que era capaz. O que motivou para a criação de métodos…

avaliação do segundo bimestre, em disciplina do 2° semestre do curso de administração do ITES, sob orientação dos professores do semestre. TAUBATÉ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..4 1.0 FREDERICK TAYLOR ..5 1.1 BIOGRAFIA ..6 1.2 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL ..7 1.3 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DE TAYLOR ..7 2.0 DAVID RICARDO ..8 2.1BIOGRAFIA ..8 2.2 CONTRIBUIÇÕES TEÓRICAS 10 2.3 CONTRIBUIÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 11 3.0 LILIAN GILBRETH 12 3.1 BIOGRAFIA 12 3.3…

/ Escola Clássica 2ª Geração: Escola de Relações Humanas 3ª Geração: Toyotismo / Modelo Japonês 4ª Geração: Pós-Fordismo / Especialização Flexível 1ª GERAÇÃO: TAYLORISMO-FORDISMO Destaque do Movimento da Administração Científica Frederick Taylor (1856-1915) 1ª GERAÇÃO: TAYLORISMO-FORDISMO 1ª Fase: Administração de Tarefas e Produtividade do Trabalhadores Proposta do sistema de pagamento por peça Estudo sistemático e científico do tempo para descobrir a velocidade máxima em…

Engel (1820-1895) • James Mill (1773-1836) • David Ricardo (1772-1823) Teoria da Administração Científica ou Taylorismo É um sistema de organização industrial criado peloengenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX. A principal característica deste sistema é: • organização racional do trabalho (através do estudo dos tempos e movimentos); e • divisão do trabalho. Não havia, na época, interesse em…

administrativos que emergiram em conseqüência desta, visando entender como estas influenciaram: a) a forma como as empresas se estruturaram e b) as teorias posteriores. São discutidas em certo detalhe as teorias clássicas: a gerência científica de Taylor, o ideal burocrático de Max Weber, e a Administração Científica de Fayol, pois apesar das evoluções posteriores, estas teorias permaneceram como base a partir da qual melhoras e inovações foram introduzidas. Somente a partir dos anos 80…

da administração. Na passagem do século XX, é quando entra em cena a administração cientifica e outras importantes tendências da administração moderna. Capítulo 3 – Taylor e Ford Com a passagem para o século XX o crescimento das empresas industriais exigiu métodos totalmente novos de administração. Frederick Winslow Taylor e seus seguidores transformaram a administração da eficiência em um corpo de conhecimentos com vida própria. Nasceu em 1856, filho de família abastada, foi…

objetivos (2000, p5). Para isso Taylor fez o estudo de tempos e movimentos, verificando o tempo necessário para cada funcionário executar uma tarefa. Em continuidade ao seu estudo Fayol direcionou o seu trabalho para a empresa como um todo, ou seja, procurando cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das ideias adotadas por Taylor e Ford. Juntamente a eles foram considerados os pioneiros da administração. Sua visão diferente de Taylor (trabalhador) e Ford (dono) foi a de um…

tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outras princípios como o Fordismo de Henry Ford e aTeoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. Henri Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar (POCCC). Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram,…

busca pela eficiência. Na realidade, a eficiência é uma das bases da produtividade máxima que garante a sobrevivência das empresas no mercado. Um dos principais precursores em eficiência e produtividade na história da administração foi Frederic W. Taylor, que com seus estudos ainda em 1903, já evidenciava a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de tarefas, os inventivos salariais e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros.…

estudos de Taylor. Entender as primeiras visões de eficiência e eficácia organizacional. Conhecer as contribuições dos seguidores de Taylor. Entender a administração de Ford. Avaliar as críticas e os comentários propostos ao taylorismo. slide 3 © 2013 Pearson. Todos os direitos reservados. A administração científica Em termos de teorias da administração, a escola clássica é a mais velha, tendo se iniciado com a Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor.…