Pavlov Nas Organizações

passado, a área de Recursos Humanos era focada em tarefas, tendo um caráter puramente operacional e sendo vista apenas como um centro de custos. Por isso, o RH contribuía muito pouco para que os objetivos macros, desenhados pela alta direção das organizações, fossem atingidos. O foco dos investimentos estava na melhoria de tempos e de métodos de processo e nas novas tecnologias, substituindo funcionários por meios mais rápidos e eficazes de produção, para garantir a igualdade e…

respondão, da situação econômica ou da política internacional. Alguém ou alguma coisa em seu meio ambiente é responsável por sua situação. Cada um destes mapas se baseia na teoria do estímulo/resposta que associamos mais comumente com os experimentos de Pavlov com cachorros. A idéia básica é que somos condicionados a reagir de determinada maneira a um estímulo em particular. Modelo Reativo Com que precisão e funcionalidade estes mapas deterministas descrevem o território? Com que…

em dicionários, alguns autores observam: (a) “O termo disciplina pode ser definido como regime de ordem imposta ou livremente consentida (...); ser disciplinado é, portanto, obedecer sem questionar às regras e preceitos vigentes em determinadas organizações” (REGO, 1996, p. 85). (b) “Em linhas gerais, disciplina é o conjunto de regras éticas para atingir um objetivo” (TIBA, 1996, p. 145). A ética é entendida aqui, como o critério qualitativo do comportamento humano envolvendo e…

necessitava, o nível de formação dos jovens brasileiros ficou melhor, graças ao mercado? Não. O nível de alguns melhorou, nas escolas privadas (não em todas, aliás), e o nível de outros, da maioria, foi abandonado. O discurso neoliberal de certas organizações internacionais é ainda mais perigoso para o pesquisador quando vem acompanhado por instrumentos de poder: a difusão de temas que, repetidos, se impõem com uma pseudo-evidência, a encomenda de pesquisas por instituições…

1830 a 1842.[468]Em sua teoria, há dois aspectos que se destacam: 1 - a lei dos três estados; 2 - a classificação das ciências. 1. A Lei dos Três Estados - o pensamento humano, historicamente, passa por três etapas e, correlativamente, as organizações sociais: a teológica ou mitológica, a metafísica e a positiva. Etapa teológica: nesse período, os fenômenos que ocorriam eram atribuídos aos deuses, demônios, duendes e espíritos. Predominava a imaginação, a mera fantasia. Os chefes…

social dentro do qual devem continuar sendo subalternas. Isso acontece mediante um jogo complexo de processos de controle social, não somente fundados sobre mecanismos de coerção/repressão, mas atuados, em larga escala, em uma rede articulada de organizações e intermediações formadoras das orientações culturais e dos modelos de comportamento, embasado em estratégias institucionais específicas e como consequência da própria experiência diária de cada indivíduo dentro da lógica de…

comportamento. Bem ou mal, a ciência do comportamento veio a ser chamada de análise comportamental. O debate ainda continua, se a análise comportamental é parte da psicologia, se é o mesmo que psicologia, ou se é independente da psicologia; mas organizações profissionais como a Association for Behavior Analysis, e revistas, como The Behavior Analyst, Journal of the Experimental Analysis of Behavior e Journal of Applied Behavior Analysis, dão à área sua identidade. Sendo um conjunto…

Carranza emprego, hora adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento,…

Comportamento de Risco?...................................................19 Evitamos Acidentes ou Promovemos Saúde? .................................................................23 CAPÍTULO 3 O DESAFIO DE EDUCAR E CONSCIENTIZAR TRABALHADORES E ORGANIZAÇÕES PARA A PREVENÇÃO.........................................................................26 Mudança de Comportamento...........................................................................................26 Educação por…

actualizado e com boas possibilidades para interacção.] http://www.psychology.org (em Inglês) [Oferece várias possibilidades de pesquisa, surge como um ponto de partida para domínios como: principais paradigmas e teorias, marcos históricos, recursos, organizações e instituições ligadas à Psicologia, carreiras e publicações.] http://www.psycologia.com (em Espanhol) [Com muitas possibilidades de pesquisa, desde a divulgação de eventos à formação contínua, passando por uma biblioteca…