Sistemas de informaçao

infraestrutura de informação e coordenação dos recursos de informação nas organizações; e no de­ senvolvimento e evolução de sistemas de informação e infraestrutura de informação para uso em processos organizacionais ou individualmente. Sistema de Informação Fundamentos de Sistema de Informação - Prof. Esp. Rudhy Marssal Bohn Entendendo o Ambiente 4 Atualmente a palavra “Sistema” é mal empregada. Usada de forma indiscriminada e sem qualquer critério, originando, uma confusão de definições. É usada para expressar determinadas situações dentro de um software. Sistema de Informação Fundamentos de Sistema de Informação - Prof. Esp. Rudhy Marssal Bohn Introdução 5 A TGS APRESENTA UM CONJUNTO DE CONCEITOS IMPORTANTES PARA O ENTENDIMENTO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. NÃO INTERESSA QUAL É A ENTIDADE EM ESTUDO. É POSSÍVEL OBSERVÁ-LA CIENTIFICAMENTE Sistema de Informação Fundamentos de Sistema de Informação - Prof. Esp. Rudhy Marssal Bohn ASPECTOS INICIAIS 6 ● CIÊNCIA CLÁSSICA ● Esquema mecanicista das séries causais isoláveis e o tratamento por partes ● CIÊNCIA MODERNA ● Aproveita a semelhança estrutural entre os fenômenos de diversos campos do conhecimento Sistema de Informação Fundamentos de Sistema de Informação - Prof. Esp. Rudhy Marssal Bohn Sociedade do conhecimento 7 ● Valorização das características humanas; Querer Fazer (atitude, determinação, interesse); Saber como fazer (habilidade, técnica); Saber o que e…

FUNDAMENTOS DE PLANEJAMENTO 1) Explique a frase de Sun Tzu, em termos dos negócios atuais: “Se conhecemos o inimigo e a nós mesmos, não precisamos temer o resultado de uma centena de combates. se nos conhecemos, mas não ao inimigo, para cada vitória sofreremos uma derrota. se não nos conhecemos nem ao inimigo, sucumbiremos em todas as batalhas.” 2) O que é Planejamento? Planejamento é a elaboração de um processo, com o intuito de alcançar um objetivo ou situação desejada com menos…

os sistemas e seus subsistemas utilizam o seu próprio output para aferir o efeito e realizar os ajustamentos necessários. O processo fundamental de output, feedback e ajustamento é o tema central da cibernética. Mas é Anthony Stafford Beer, um inglês excêntrico, nascido 1926, quem transforma a cibernética em instrumento prático da Administração. Ele definiu a cibernética como a ciência da organização eficaz, sua tese fundamental postula que as organizações são como pessoas; têm um…

todo | Não se preocupava com os trabalhadores | | | | Comunicação formal, impessoalidade, hierarquia, padronização dos procedimentos, etc | Sistema interage no ambiente, se autorregulam por causa das variações do ambiente, etc | Utilizavam incentivos Salariais e Prêmios | | | | | Entropia negativa, Homeostase dinâmica e equifinalidade | Homem Econômico | Homem econômico | Homem social | Homem administrativo | | | ABORDAGEM | ÊNFASE | CONTRIBUIÇÃO | Abordagem |…

Trabalho de Planejamento Estratégico - 03/03/2014 TIPOS DE PLANEJAMENTO 1 - Conceitue Planejamento. Segundo o autor: O Planejamento pode ser conceituado como um processo, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo com a melhor concentração de esforços e recursos pela empresa. Planejamento não deve ser confundido com previsão, projeção, predição, resolução de problemas ou plano. Além disso, corresponde…

Curso de Sistema de Informação SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Introdução Neste capítulo, são apresentados os principais aspectos da Teoria de Sistemas, que servirão de base para o perfeito entendimento dos assuntos abordados no livro básico. Evolução Histórica Com o avanço da Física, da Mecânica e da Matemática no século XVII, as pessoas passaram a interpretar a…

definições de comportamento organizacional Teoria geral da administração- Idalberto CHIAVENATO Comportamento Organizacional É o estudo da dinâmica das organizações e de como os indivíduos se comportam dentro dela. Baseia-se no princípio de que a organização somente alcança seus objetivos se os funcionários se coordenarem para realizar algo que individualmente não fariam. Ao mesmo tempo, os funcionários, ao ingressarem em uma organização, esperam que através desta consigam…

elementos do modelo (Figura 1.1) também influenciam uns aos outros e os resultados gerais da empresa. Unidade 1 19 Universidade do Sul de Santa Catarina Conforme da Silva (2005), as possibilidades de análise e ação sobre estrutura, cultura e poder na empresa são limitadas por seu ambiente e suas condições internas. Um fator limitante, mencionado com menor frequência, é a capacidade de os administradores entenderem uma diversidade de dimensões e atuarem sobre elas, sendo que cada uma…

interagir com o ambiente e por passar por constantes adaptações, como ocorre com os seres vivos. Por outro lado, a concepção das organizações como sistemas abertos, trouxe para o âmbito organizacional conceitos próprios da biologia, como : homeostase, entropia e entropia negativa, e equifinalidade. MORGAN(1996), assim se coloca : " o conceito de homeostase diz respeito à auto-regulação e à capacidade de conservar um estado equilibrado. Os organismos biológicos procuram conservar uma…

Informação (SI) é um sistema que o elemento principal é a informação. Sua função é armazenar, tratar e repassar as informações para apoiar as funções ou processos de uma organização. O SI é composto por um sub-sistema social e um sub- sistema automatizado.Esta também incluso dentro do SI o hardware e o software. O objetivo do SI é manipular as informações, os processos e as pessoas, as máquinas que serão usadas nos processos e o inter – relacionamento entre os vários SI’s na…