Abordagem contigencial da administração

Recursos Humanos Tacyane Priscila Araújo ITAITUBA - PARÁ. SETEMBRO/2011 ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da FAI – Faculdade de Itaituba, para a obtenção de nota parcial na disciplina TGA – Teoria Geral da Administração, na orientação do Docente João Pereira. ITAITUBA - PARÀ JUNHO / 2010 INTRODUÇÃO A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas necessárias para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Essa relação funcional é do tipo “se-então”: se a variável independentemente for assim, então as técnicas administrativas deverão ser também. As relações funcionais entre as condições ambientais e as práticas administrativas precisam ser constantemente identificadas e ajustadas. ORIGENS DA TEORIA DA CONTIGÊNCIA A Teoria da Contingência surgiu a partir dos resultados de várias pesquisas. As pesquisas, cada qual isoladamente, pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade…

OBJETIVO DO RELATÓRIO O conceito de Liderança, e será proposta uma breve distinção entre os líderes e gestores, as suas diferenças, o modo como agem perante as situações quotidianas, e como lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a…

produtividade do pessoal. Chester Barnard: criou a Teoria da Cooperação, e foi um dos primeiros a ver o homem como um ser social, dentro do ambiente de trabalho e analisar as organizações informais promovidas por eles. Modelo Toyotista: O toyotismo apresenta as seguintes características: Just in time, consiste em produzir o necessário, na quantidade devida e no momento oportuno. Isso reduz o custo da manutenção de estoques desnecessários; Jidoka, permitindo que um funcionário pudesse…

www.ricardoalmeida.adm.br Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Principais vultos da teoria: Kurt…

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................4 Contribuio Sindical Desconto de INSS e IRRF dos empregados Faltas Horas Extras Pagamento e desconto de RSR Encargos Sociais - INSS parte da empresa e FGTS. 2.2…

INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda como tema central a teoria da contingência, ou seja, algo que pode acontecer ou não acontecer, mas quanto acontece passa a influenciar o comportamento da organização. Este trabalho em como objetivo apresentar a origem, conceitos e pesquisas de vários autores. A teoria da contingência é um instrumento que nos permite estudar o comportamento e as características de cada indivíduo, de cada empresa, no seu ambiente interno e externo. A…

000 anos, na construção das pirâmides do Egito, certamente trabalharam eficientes gerentes e supervisores, que foram capazes de organizar o trabalho de milhares de pessoas. E exemplos como este são fartos na história. Entretanto, apenas recentemente, houve preocupação de analisar a administração de modo sistemático e coerente. Os primeiros textos sobre administração são do século XVIII, no início da Revolução Industrial. Um dos primeiros teóricos da administração, Charles Babbage…

Científica 10 2.1.3 Metodologia de estudo 11 2.1.4 Organização do trabalho 12 2.1.5 Benefícios do método de Taylor 13 2.2 Teoria Clássica 13 2.2.1 Princípios Básicos 14 2.2.2 Definição do ato de administrar 15 2.2.3 Princípios fundamentais 15 2.3 Abordagem Humanística da Administração 16 2.3.1 Teorias Transitivas da Administração 17 2.3.2 Administração e Liderança 17 2.3.3 Psicologia da Organização 18 2.3.4 Organização como um Sistema Social 19 2.4 Teoria das Relações…

controle e não saiba quais os objetivos que pretende alcançar não consegue atingir nenhum resultado. Sistema corporativo são sistemas desenvolvidos para atender a gestão de toda e qualquer organização, de forma integrada, trazendo transparência, rapidez e confiabilidade para as informações corporativas. O Sistema Corporativo abrange todos os seguimentos da administração de uma determinada unidade e de suas múltiplas divisões, departamentos, filiais, permitindo o gerenciamento isolado…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução O…