Organograma Mcdonalds

características administrativas, tecnologias utilizadas, formas de comunicação e administração de recursos materiais e patrimoniais. INTRODUÇÃO Pretende-se com este trabalho analisar a estrutura administrativa da empresa de Mcdonalds, baseando-nos nas disciplinas aplicadas durante o primeiro semestre do curso, para demonstrarmos o grau de aproveitamento que obtivemos , ao mesmo tempo, ampliarmos os conhecimentos através da pesquisa. A empresa…

indiretamente, para realizar este projeto. O nosso muito obrigado. APÊNDICE MATÉRIA DA REVISTA VOCÊ RH, EDIÇÃO 03/2008: CAÇADA INTELIGENTE Por Roseli Loturco Ao centralizar o recrutamento de seus funcionários, o Mcdonalds reduziu seu turnover e os custos com treinamento. Por mês, o Mcdonalds, rede de fast-food que atende diariamente cerca de 1,6 milhão de clientes em 1 160 pontos-de-venda, contrata até 2 000 profissionais. Ou seja, é gente que entra, é treinada e muitas vezes não…

evolução das Relações humanas na empresa. 1900 – 1950 – Depto Pessoal / Depto. de Relações Industriais -Inicio da industrialização e formação do proletariado. -Estabilidade, rotina, manutenção e permanência. -Adoção das estruturas tradicionais de organograma. -Departamentalização funcional. -Necessidade de ordem e rotina. A evolução das Relações humanas na empresa. 1951 – 1990 – Depto. de Recursos Humanos -Expansão da industrialização e do mercado de candidatos. -Aumento do…

RESUMO Este artigo visa firmar padrões, entre as teorias apresentadas e as praticas da empresa, com o intuito de engrandecer e aprimorar o conhecimento. Por meio de um estudo de caso, este ato de pesquisa reuniu os aspectos gerais da empresa McDonald´s, bem como, sua Governança corporativa, práticas sustentáveis e empreendedoras. Podendo assim, trazer uma visão ampla e adequada das suas práticas nesses aspectos. E como resultado pode-se perceber que a empresa pratica o…

micro computadores, notebooks, netbooks, impressoras, monitores, redes, recarga de cartuchos jato de tinta, recarga de cartuchos laser, acesso à internet e serviços de impressão. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRUTURA FUNCIONAL Figura1:Organograma da Empresa World Informática ESPAÇO FÍSICO DA WORLD INFORMÁTICA Figura 2 – Espaço Interno Loja Figura 3 – Lan House Figura 4– Assistência Técnica 4. PUBLICO ALVO /…

levar tempo a cultivar a opinião pública, esta uma vez conquistada, poderia empurrar a empresa para dentro do mercado. Podemos constatar que esta é uma empresa direccionada para o cliente, pois o seu departamento de marketing está no topo do seu organograma. Por esse motivo, estiveram sempre atentos ao controle de qualidade do seu café para puderem corresponder às altas expectativas dos consumidores e inclusive, têm prestado sempre grande atenção aos detalhes de cada loja, desde o…

força competitiva, segundo Porter e, juntamente com o grupo tente concluir e pontuar quais seriam as principais dificuldades de uma empresa que decidisse concorrer com as empresas abaixo, considerando as sete barreiras de entrada. a) SP Vias b) Mcdonalds c) Microsoft d) Carrefour 9 – Dê um exemplo real de produto substituto, considerando a segunda força competitiva de Porter. 10 – Dê um exemplo de: a) Poder de barganha dos compradores b) Poder de barganha dos fornecedores 11 –…

estão os colaboradores que tem contato direito com os Clientes. Neste nível estão os atendentes que são divididos em quatro atividades operacionais: Caixa, Criador, Salada e Apoio. Para melhor visualização segue o organograma da franquia Subway em Presidente Prudente. Figura 1 - Organograma da Franquia Subway em Presidente Prudente Fonte: Autoras do trabalho Como pode ser verificada a estrutura é enxuta e eficaz para o modelo de negócio. Atendente 3 Atendente 4…

fundador, obteve a licença do método de preparo de hambúrgueres empregado pelos irmãos Richard e Maurice McDonald. Aos 52 anos, Ray Kroc, ex-caixeiro viajante e bem-sucedido representante de vendas de batedeiras para milk-shakes, ficou impressionado com a rapidez do serviço e resolveu propor um negócio. A história começou em 1954, quando Ray Kroc conheceu o restaurante dos irmãos Dick e Maurice McDonald, administrado com notável eficiência na cidade de San Bernardino, Califórnia. Esse…

2002, p. 84.) Existem dois tipos de estruturas organizacionais, são elas: Estruturas Formais e Informais. A Estrutural Formal é a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, pois é uma estrutura planejada, e formalmente representada em organogramas. Já a Estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura-formal. Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolve, espontaneamente, quando as pessoas se reúnem.