Organograma Itau S A

I N S T I T U T O D E C I Ê N C I A S S O C I A I S E C O M U N I C A Ç Ã O C U R S O S U P E R I O R D E F O R M A Ç Ã O T E C N O L Ó G I C A E M G E S T Ã O MC GLOBAL SERVICES P R O J E T O I N T E G R A D O M U L T I D I S C I P L I N A R – PIM I G R U P O N º 03 S Ã O P A U L O 2 0 10 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP I N S T I T U T O D E C I Ê N C I A S S O C I A I S E C O M

1. INTRODUÇÃO No desenvolver deste projeto,estaremos apontando os principais problemas que se encontram na área de atendimento da empresa Votorantin Cimentos do Brasil S\A, também estaremos fazendo uma breve observação sobre logística, que se diz o tempo de entrega de seus produtos e serviços. Este trabalho tem como objetivo principal demonstrar as habilidades adquiridas pelo aluno através do curso de Bacharelado

Este estudo tem como objetivo geral diagnosticar a estrutura do segmento comercial, bem como verificar a aplicação dos conteúdos disciplinares em uma empresa do segmento de cambial. Se estão aplicadas no cotidiano, foi escolhida para objeto deste estudo a empresa Confidence Corretora de Cambio S/A. Sobre os objetivos específicos, este estudo se propõe: • Economia – Relatar o perfil do consumidor, a concorrência, numero de consumidores, determinar meios de produção e fazer…

possa surgir. 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1. Apresentação Nome Fantasia: Bradesco Razão Social: Banco Bradesco S.A. Endereço: Cidade de Deus, s/nº, Vila Yara, Osasco, SP Sócios: Por tratar-se de uma Sociedade por Ações, a distribuição societária do Banco é diversificada, e está distribuída conforme a imagem. Figura 1 – Organograma Societário Fonte: portal Bradesco Ramo de atividade: Bancário 2.2. Histórico da Empresa O banco foi criado em 1943, em plena 2ª Guerra…

estar das pessoas, podendo influenciar positivamente em suas vidas. Dados Cadastrais: Razão Social: Natura Cosmético S.A. CNPJ: 60.883.329/0001.70 Endereço: Rodovia Anhanguera s/n , KM 30,5 , Polvilho, Cajamar – SP. CEP: 07750-000 Registro da Companhia Aberta junto a CVM : 23 de março de 2004 IE: 370.113.039.177 NIRE: 35.300.143.183 …

por reformas para oferecer mais conforto e beleza aos clientes. E a comunicação passou a refletir esta tendência mais próxima a moda. 1.1 NOME Itapuã Calçados S/A. 1.2 TEMPO DE EXISTÊNCIA Atua há 57 anos no mercado. 1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Será apresentado e explicado por um organograma. Figura 1: Organograma da Itapuã Calçados Fonte: Recursos Humanos da empresa 1.4 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS A empresa possui atualmente cerca de 2.500 colaboradores.…

Social. Tendo em vista que as empresas escolhidas fazem parte do Instituto Ethos e estão locadas no Estado de São Paulo, utilizou-se o cadastro desse instituto para a escolha das seguintes organizações: Banco Bradesco, Carrefour, Pão de Açúcar e Banco Itaú. 3.4. COLETA E ANÁLISE DOS DADOS SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Nesta pesquisa, os dados foram coletados durante um período intensivo de 60 dias, por meio de visitas sistemáticas às organizações…

judiciários. * Desabono Não consta nenhuma ação trabalhista contra a L’Oreal e a mesma está em dia com o I.R., tendo como base pesquisa no site da receita federal. * Bancos Os principais das contas são: - Itaú Unibanco S/A - Santander S/A * Financiamentos Tem o apoio do Governo do Estado do Rio de Janeiro, uma vez que L’Oreal e o Estado firmaram acordo para um instalação de um centro de pesquisa que ficará ao lado do parque tecnológico da UFRJ. *

Concorrentes 12 2.1.5. Estratégia Competitiva 14 2.1.6. Tecnologia 15 2.1.7. Certificações 16 2.2. Estrutura Organizacional 16 2.2.1. Descrição das condições ambientais encontradas 16 2.2.2. Descrição da estrutura organizacional 17 Organograma 17 Estrutura Organizacional do Tipo Híbrida 18 Eficácia, eficiência e adaptabilidade 19 2.3. Processos Decisórios 20 2.3.1. A hierarquia e a tomada de decisão 20 2.3.2. Descrição das etapas do processo de tomada de…

dito temos o Banco Itaú, que desde 1999 promove bimestralmente uma pesquisa de clima organizacional intitulada de “Fale Francamente”, tem o objetivo de mensurar todos os fatores envolvidos no quadro de funcionários, inclusive as tendências de insatisfação, permitindo que o Banco identifique em pesquisa recente os obstáculos, buscando continuamente sua melhoria. Com o processo das Pesquisas de Clima, em 2005, criou a pesquisa um âmbito nacional, direcionado a clientes chamado “O Itaú quer…