Organograma Da Empresa Oi Telecomunicações

MARKETING: O CASO DA VIVO E TELEFÔNICA MERGERS AND ACQUISITIONS AS MARKETING STRATEGY: THE VIVO AND TELEFÔNICA CASE Resumo O presente trabalho retrata um estudo de Fusões e Aquisições de empresas no Brasil, tendo como principal referência a aquisição da VIVO pela Telefônica, duas grandes empresas de telecomunicação que uniram-se recentemente depois de uma transação que se extendeu por quase 18 meses resultando na eliminação da Marca da Incorporadora pela Incorporada, tornando a…

os estudos, em virtude da distância física entre os demais sites, escolhi como objeto de estudo o Site Bahia, situado no Comércio, Salvador/BA. O estudo realizado teve como principal objetivo para este capítulo o entendimento do funcionamento da empresa, para que pudéssemos caracterizá-la de forma consistente e condizente com sua realidade. Para estas entrevistas, que aconteceram na informalidade e sem identificação, foram criadas discussões entre pequenos grupos de cada vez, nas quais…

legal para a obtenção do titulo de Gestor em Logística, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Nextel LTDA e faz um comparação entre as praticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão em Logística. Na primeira parte faz uma analise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da empresa, numero de clientes, instalações e faturamento. Os principais produtos e…

Aluno: Isaias Delgado Tojal RA: 0200044632 Unidade Concedente do Estágio/Empresa: DEPARTAMENTO ESTADUAL DE TRANSITO - DETRAN Período: De 20/03/2013 á 20/03/2013 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Rio Branco 2013 Processos de Agregação de Pessoas UNISEB INTERATIVO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TURMA: 4º D NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II : RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SPREAD UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2011 FLAVIO BONFIM SANTANA SOUZA Ra: 2210100472 TURMA: 4º D NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SPREAD Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado II, apresentado como parte da…

Agradecemos a Empresa CONTAX PARTICIPAÇÕES S.A., pela gentileza de ter-nos oferecido à oportunidade de realizar a presente pesquisa, objeto deste projeto. Gostaríamos de agradecer a Sra. Regina Coeli: Gerente Operações de RH – São Paulo – e a Cristiane Azeredo – Supervisora RH da Contax, pelo apoio e pela oportunidade que nos deu de conhecer melhor as atividades da empresa, onde tomamos contato com as políticas e procedimentos utilizados nas áreas do nosso curso de gestão, que…

................................................................................ 07 2.1 Caracterização geral da empresa .......................................................................................... 07 2.1.1 Dados de identificação da empresa .......................................................................................07 2.1.2 Características e histórico da empresa...................................................................................07 2.2 Diagnóstico…

seus processos, direçionar seus colaboradores e controlar seus recursos. Este projeto baseia-se na análise observatória do funcionamento organizacional da Empresa ViC Comunicações Ltda relacionado às práticas de gestão administrativa, o gerenciamento dos recursos e o uso das técnicas de informática. Como resultado da análise, observa-se uma empresa empreendedora, que busca o aperfeiçoamento de tais técnicas, mas que ainda apresenta falhas no desenvolvimento de seus processos…

pessoa desenvolvidas no semestre com a da Empresa CONTAX, identificando o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e o modelo de gestão implantada. Faz uma analise geral da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza, o porte da empresa, os principais produtos e processo e recurso utilizados no processo. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, desenvolvimento, Mercado, liderança. SUMÁRIO INTRODUÇÃO pág. 07 CAPITULO I – DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 - Denominação…

1- Descrição da organização escolhida 1. - Denominação e forma de constituição TNL CONTAX S.A EMPRESA DE CONTACT CENTER 2. - Dados e fatos relevantes da origem da organização A empresa surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Fez tanto em tão pouco tempo que se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam…