Pim(projeto multidiciplinar)

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO DE GESTÃO TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO RAIMUNDO OSMAR FREREIRA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Belém 2012 RAIMUNDO OSMAR FERREIA DA CRUZ PA1213464 Projeto Integrado Multidisciplinar MICROLINS Trabalho apresentado o PIM, Projeto Integrado Multidisciplinar como requisito de avaliação da nota do PIM da disciplina Supervisionado, sob orientação do monitor . Belém 2012 SUMÁRIO 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição......................................................................04 1.1.2- Dados e fatos relevantes da origem da organização..................................................05 1.1.3.- Natureza e ramo de atuação......................................................................................06 1.1.4.- Informações sobre o porte da empresa......................................................................07 1.1.5- Relação das filiais, caso haja......................................................................................08 1.1.6- Número de funcionários.............................................................................................09 1.1

IGARASSU (FACIG) ADMINISTRAÇÃO MICROANÁLISE Anísio Mata Efigênio Sena Irwing Douglas Tatiana Felix ADM- 4º U Igarassu 2013 ESTUDO DE CASO Projeto de estudo organizacional, da disciplina de Microanálise. Seminário apresentado em sala de aula, ao docente Prof. Marcos Paulo da disciplina de Microanálise. Com finalidade de pontuação para a 2º avaliação do curso de Administração de empresas. Da Faculdade de Ciências Humanas de Igarassu –…

......................................................................9 1.2 ÂMBITO DE ATUAÇÃO........................................................................................9 1.3 HISTÓRICO DA EMPRESA ................................................................................10 1.4 MISSÃO DA EMPRESA ......................................................................................11 1.5 VISÃO DA…

PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II São Paulo/SP 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM PROCESSOS GERENCIAIS PREPARA CURSOS PROFISSIONALIZANTES PROJETO INTEGRADO…

atividades mais complexas ou mais motivadoras. O recrutamento interno possui algumas vantagens e desvantagens. Vejamos quais são elas: Vantagens – • Aproveita melhor o potencial humano da organização; • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários; • Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização; • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental; • Não requer socialização organizacional de novos membros; •…

IDENTIFICAÇÃO Curso: Auxiliar Administrativo Professor(a): Antonia Charliane Matos Facundo Disciplina: Rotinas Administrativas Carga Horária: 20h Unidade I ROTINAS ADMINISTRATIVAS Tempo previsto: 4h OBJETIVO Definindo nosso ponto de chegada Esperamos que ao final desta unidade, você seja capaz de: • Identificar técnicas administrativas para o funcionamento de uma empresa. • Entender o conceito de marketing; • Proporcionar aos participantes orientações quanto à adoção de…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Projeto integrado multidisciplinar I Microcamp São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MICROCAMP (Unidade Freguesia do Ó) São Paulo …

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Jéssica Graziela Gonçalves de Almeida PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS PRAIA GRANDE – SP 2012 JÉSSICA GRAZIELA GONÇALVES DE ALMEIDA RA:1224203 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalho como requisito avaliativo referente às disciplinas do primeiro período do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. PRAIA…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO COMERCIAL E FINANCEIRA 1ª e 2ª SERIE – A1 DESAFIO PROFISSIONAL NOME: NOME: NOME: NOME: NOME: Jundiaí/SP DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas:…

modelos entram no mercado e os funcionários precisam sempre estar atualizados. Periodicamente a empresa oferece cursos e treinamentos. O principal concorrente da empresa sempre fica de olho nesses funcionários, faz propostas de trabalho momentaneamente mais vantajosas, superfatura salários para que os mesmos deixem a empresa e vá trabalhar com ele, ou seja, a Autocar treina os funcionários para o concorrente que é anti-ético. 4.2 PONTOS FORTES São aqueles fatores (processos,…