Gerenciamento de pessoas
2299 palavras
10 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIPJéssica Graziela Gonçalves de Almeida
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
PRAIA GRANDE – SP
2012
JÉSSICA GRAZIELA GONÇALVES DE ALMEIDA
RA:1224203
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Trabalho como requisito avaliativo referente às disciplinas do primeiro período do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.
PRAIA GRANDE – SP
2012
RESUMO
O presente Projeto Multidisciplinar Integrado III tem por objetividade apresentar o resultado dos estudos de Gerenciamento de Pessoas feito na Micro e Pequena Empresa André Luiz Costa serviço - ME que se encontra há 05 anos no mercado de representação comercial.
Serão apresentadas informações referentes à administração e estratégia da empresa com base nas disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e Estatísticas Aplicadas estudadas no 1° período do curso de Gestão de Recursos Humanos.
Palavras-chave: gerenciamento; administração; estratégia;
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................7 2. AS PESSOAS COMO PARCEIRAS DAS ORGANIZAÇÕES...............8 3. DADOS DA PRESTADORA DE SERVIÇOS.....................................9 4.
1. INTRODUÇÃO
Para uma empresa prestadora de serviços ter sucesso em seus negócios é necessário estar preparado para enfrentar o mercado que está sempre atualizado.
O projeto visa a analise estratégica do gerenciamento de representantes da prestadora de serviço com vista ao aumento das vendas da empresa representada, com o bom desenvolvimento desse trabalho de gerenciamento da equipe .
1.1. As Pessoas como parceiras da organização
``Nos tempos atuais as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo