Organograma Bahia

LOJAS INSINUANTE LTDA RESUMO As Lojas Insinuante é uma rede de varejo de móveis e eletrodoméstico com visão moderna e diferenciada. Em 1959, iniciou sua trajetória no estado da Bahia, na cidade de Vitória da Conquista. Atuava inicialmente no segmento de calçados. Após se consolidar nesse estado da Bahia com 32 lojas, partiu para conquistar novos mercados. Atualmente, conta com 220 lojas, distribuídas em 11 estados da federação. A empresa ocupa a quarta colocação nacional no…

LOGOTIPO DA EMPRESA Design do slide. Pode Mudar? LOGOTIPO DA EMPRESA Nome da empresa 1ª Banca Examinadora 29/11/2013 Conteúdo da apresentação Apresentação da empresa; Produtos e Serviços; Missão; Visão; Valores; Organograma; Logotipo; Slogan; Concorrentes; Fornecedores; Público alvo; Clientes; Propaganda e Agradecimentos. LOGOTIPO DA EMPRESA Apresentação da Empresa LOGOTIPO DA EMPRESA Explicar sucintamente a empresa para alguém que não

insinuante, as lojas maia, e as casas Bahia. Como a maioria das empresas, a Ricardo eletro também tem o seu organograma de trabalho que é formado pela diretoria executiva (Rodrigo Nunes), direto-ria administrativa financeira (Rodrigo Nunes), diretoria comercial (José Guimarães), diretoria de recursos humanos (Pedro Ferreira), e possuem diferentes elementos das estruturas tais como: Coordenadores, supervisores, gerentes e gestores. Vejamos abaixo o Organograma:

..................................................................................................13 1.6 Concorrentes .......................................................................................................................13 1.7 Organograma ......................................................................................................................14 2. ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS.................15 2.1 Gestão de Compras ...........................

encontram o cliente alvo. 1.1.10 – Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um Não tem concorrentes, pois é uma associação de servidores que visa estritamente ao bem estar dos funcionários desta instituição. 1.1.11 – Organograma: PRESIDENTE DIRETGOR FINANCEIRO DIRETOR SOCIAL DIRETORIA SOCIAL DIRETOR COMERCIA SUPLENTES. 1.2 – Comunicação Empresarial A comunicação é feita através de cartazes, um FanPage, e Intranet da da agencia no…

UESSBA – UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO SERTÃO DA BAHIA ALBERTO PEREIRA GONÇALVES ESTÁGIO SUPERVISIONADO I EUNÁPOLIS - BA 2014 ALBERTO PEREIRA GONÇALVES ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de estagio apresentado como requisito parcial para avaliação de aprendizagem da disciplina Estágio Supervisionado I do curso de Administração de Empresas. Orientadora: Prof. Ellexsandra de Oliveira Souza.

diagnosticadas. O Projeto procurou analisar a Comunicação Organizacional tendo como direcionamento a comunicação da empresa junto aos seus públicos internos e externos; os aspectos referentes à disciplina Teorias da Administração no que tange o organograma organizacional e seus critérios de departamentalização, a disciplina Informática Básica, analisando os softwares e hardwares utilizados pela empresa, a disciplina de Planejamento Estratégico em TI, analisando as necessidades da empresa…

Melhor Doação para o Hospital Martagão Gesteira: A miniempresa BigBag S.A./E. optou por doar os valores correspondentes aos impostos e encargos sociais para o Hospital Martagão Gesteira que é uma das maiores entidades filantrópicas do Estado da Bahia. Este Hospital chamou à atenção dos colaboradores da BigBag por ser uma instituição que há 46 anos atende a crianças de todo o Estado baiano, é o único hospital exclusivamente pediátrico de Salvador, é referência em atendimentos…

RESUMO A Casas Bahia é uma empresa que está em constante expansão, e para que essa ocorra de forma correta, eles realizam previamente diversos estudos, e planejamentos para limitar as possibilidades de erro, e quando esses ocorrem a empresa procura de forma imediata sanar todos e qualquer problema. Devido ao novo projeto de expansão na região metropolitana de Salvador, a empresa tem como objetivo atender toda a região nordestina, o que irá colaborar ativamente com o desenvolvimento da região

Centro Administrativo da Bahia - CAB. Para a realização do Projeto, foi realizado um recorte no objeto de estudo, tendo como objeto de análise a unidade situada no Edifício Capemi, Salvador, Bahia. Na análise da Comunicação Organizacional foi diagnosticada a existência de um departamento de comunicação que realiza ações com o público interno juntamente com o departamento de recursos humanos da empresa. No aspecto administrativo, a empresa analisada possui seu organograma bem…