Org Mecanicistas X Org Flexiveis

distribuição normal e homogeneizar a variância. Três formas de transformação são utilizadas (Sokal & Rohlf 1995, Quin & Keogh 2002): - Raiz quadrada [x1/2 ou, se algum valor for zero, (x+0,5)1/2]. - Transformação logarítmica (log10 (x), ou log10 (x+1) se algum valor for zero). - Transformação arcoseno (2arcsen.x1/2, onde x é a porcentagem de aparecimento de um determinado caracter num total definido) Dados de frequência, por exemplo, podem ser transformados pelas 2 primeiras…

injustiças. Pode-se concluir, então, que uma certa qualidade de aderência está inerente a toda obrigação, independente de ser legal ou moral. Ao mesmo tempo faz parte da natureza humana aspirações em direção a perfeição, e, para isso, as regras devem ser flexíveis e ágeis, viabilizando o alcance desta perfeição. Assim, um problema encontrado na sociedade é manter um equilíbrio entre a “estrutura de apoio” e a “fluidez adaptativa” (Fuller,1969,p.29),para que haja a viabilização do…

responder às mudanças decorrentes da evolução da problemática da administração dos recursos humanos. 2 Numa primeira fase, ela foi vista de uma forma mecanicista e menos humanista. A questão da administração estava centrada na máquina e o homem era visto como um simples elemento accionador da máquina para produção. Actualmente, esta visão mecanicista da avaliação foi abandonada e já não se pode falar de avaliação de desempenho desligada do homem que, segundo Chiavenato (2002), pois…

intuitivamente a organização do trabalho às necessidades de seu organismo. A sociedade contemporânea tem presenciado várias transformações, principalmente nas últimas décadas. “[...] O neoliberalismo e a reestruturação produtiva da era da acumulação flexível, dotados de forte caráter destrutivo, têm acarretado, entre tantos aspectos nefastos, um monumental desemprego, atingindo a humanidade que trabalha em escala globalizada. [...]” (ANTUNES, 2002, p. 17). As profundas…

.... 63 4.2 Comprometimento Organizacional ..................................................................... 64 4.2.1 Significado do termo comprometimento .................................................... 65 4.2.2 Comprometimento com o Cargo x Função ................................................ 67 4.2.3 Comprometimento por parte da instituição ................................................ 70 4.2.4 Comprometimento por parte dos servidores ............................................

final, onde fica evidente se ele se constitui realmente num estudo de caso.” A partir da importância dessas várias características, selecionamos como instrumentos metodológicos, para a realização deste estudo, a entrevista semiestruturada do tipo flexível e a observação. A entrevista, de acordo com Ludke e André (1986, p. 33), representa um dos instrumentos básicos para a coleta de dados. Para os autores, durante a entrevista, a relação que se cria é de interação, havendo uma…

design e planejamento aspectos tecnológicos marizilda dos santos menezes luis carlos paschoarelli (orgs.) DESIGN E PLANEJAMENTO MARIZILDA DOS SANTOS MENEZES LUIS CARLOS PASCHOARELLI (Orgs.) DESIGN E PLANEJAMENTO ASPECTOS TECNOLÓGICOS © 2009 Editora UNESP Cultura Acadêmica Praça da Sé, 108 01001-900 – São Paulo – SP Tel.: (0xx11) 3242-7171 Fax: (0xx11) 3242-7172 www.editoraunesp.com.br feu@editora.unesp.br CIP – Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos…

respeito, Arndt; Huckabay1 comentam que a contribuição da enfermagem é relativa a conhecimentos, habilidades, atitudes e liderança na prestação de assistência à saúde. A administração do serviço de enfermagem deve ser baseada numa sólida, embora flexível, essência teórica. Caso isso não aconteça, as soluções inovadoras para os problemas atuais e futuros deixarão de aparecer. 2. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Essa abordagem é também denominada Escola da Administração Científica ou Escola …

realização de tarefas que 24 transcendem a rotina cotidiana. Podem também transmitir informações importantes a certas pessoas, cientes de que as informações circularão e serão discutidas através dos canais informais. Os administradores de tendência mecanicista costumam-se aferrarse à crença de que poderão controlar a organização se compreenderem de que modo todas as partes se juntam. Nem mesmo o fato cotidiano de o comportamento das pessoas contradizerem essa idéia os faz duvidar…

carnaval Samba 1 - Escravo da alegria de Toquinho e Vinícius de Moraes Tese de Doutorado Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PG-PSTO) Universidade de Brasília – UnB Brasília/DF – Dezembro de 2011 x Carnaval: Trabalho ou Diversão? Sérgio Barroca R esumo O objetivo desta pesquisa empírica foi a de investigar a relação entre trabalho, gestão e bem-estar no contexto das escolas de samba do Rio de Janeiro e por meio das…