Org Mecanicistas X Org Flexiveis

desde de que atendidos os fatores higiênicos. Convém lembrar que as necessidades sociais foram caracterizadas por Herzberg tanto como motivadoras como higiênicas, tornando-se uma região nebulosa para este tipo de análise. 1.5. Qualidade Higiênica x Qualidade Motivadora Como analisado anteriormente, não existe outro termo que seja tão mal entendido como o termo Qualidade. Quando alguém diz que um produto ou serviço é de qualidade, na verdade, ele está apresentando duas…

significa, ao que parece, qualquer coisa contrária ao Ser, mas apenas OUTRA coisa qualquer que não o ser." (Sof. 257b). Assim, não há uma oposição entre racional (O Ser) e irracional (não-Ser). O Não-Ser é, em verdade, o não-racional. A Fórmula não-x encerra em si uma multiplicidade de nomes que podem ser atribuidas ao Ser. Assim começamos a entender "como pode acontecer que designemos uma única e mesma coisa por uma pluralidade de nomes." (Sof. 251a). Quando dizemos que o belo é o Ser…

num segundo» ....................................................................................362 Conclusão ...............................................................................................................................365 Capítulo X ............................................................................................................................................... 367 Escritores de paredes: identidade e pertença…

de grande disponibilidade de trabalho. Por isso, os salários caíram, fato que contribuiu para o aumento da produtividade na indústria. A forte interferência do positivismo e a cisão entre sujeito e objeto provocam uma educação fragmentada e mecanicista. Ao separar corpo e mente, a ciência transfere para a educação e, por consequência, para o ensino um sistema fechado, compartimentalizado e dividido. A ênfase da prática educativa recai na técnica pela técnica. Busca lançar mão de…

uma máquina, composta de uma infinidade de objetos, para ser descrito como um todo dinâmico, indivisível, cujas partes estão essencialmente inter-relacionadas e só podem ser entendidas como modelo de um processo cósmico. A mudança do conceito mecanicista para o conceito integral, ou holístico, vem em resposta às limitações do paradigma newtoniano-cartesiano. Nesse contexto, analisar e discutir a atuação do Pedagogo em um projeto de saúde é imprescindível. Introdução Este trabalho…

problema da definição. Entremos de uma vez na filosofia, mais propriamente na metafísica de Aristóteles, onde este está justamente em busca de uma “sophia” (sabedoria) que seja a maior, a mais importante, a primeira sabedoria2. Fonte: REZENDE, A. (org.). Curso de Filosofia. 10. ed. Rio de Janeiro: Zahar, 2001. 2. Querido e querida estudante, aqui a autora apresenta uma citação de Aristóteles que evidencia a sabedoria/sophia, na qualidade de ciência (de considerações correlatas a estas…

Administração de processos organizacionais, 316 Estudo de caso: Vortex industrial, 319 Minicaso: Ilha do tesouro, 320 Exercício: Identifique critérios de organização, 321 11 DINÂMICA ORGANIZACIONAL, 323 Introdução, 325 Modelos de organização, 325 1 Modelo mecanicista, 328 2 Modelo orgânico, 329 Condicionantes da estrutura organizacional, 330 1 Estratégia e estrutura, 330 2 Tecnologia e estrutura, 331 2.1 Produção de massa e em grandes lotes, 331 2.2 Produção por processo contínuo, 331…

fundamenta-se e uma saída no para como pensamento a crise. de Sua explicação parte do postulado de que o mercado é o melhor mecanismo de gestão dos recursos econômicos e da satisfação das necessidades dos indivíduos. Asa Cristina Laurell (Org). Avançando em direção ao passado: a política social do neoliberalismo. In: Estado e políticas sociais no neoliberalismo. São Paulo: Cortez, 1995 (com adaptações). A partir do texto acima, julgue os itens subsequentes. Prof.…

POLÍTICAS PÚBLI- 15 CAS: SAÚDE, LAZER E ATIVIDADE FÍSICA. CAMPINAS, SP: IPES EDITORIAL, 2004B, P.17 A 26. GONÇALVES, A. INTRODUZINDO RESPONSABILIDADE CORPORATIVA: RESPONSABILIDADE OU CORPORATIVA? IN: GONÇALVES, A; GUTIERREZ, G.R. & VILARTA,R. (ORG.). GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NA EMPRESA. 1ED. CAMPINAS,SP, 2005, V. 1, P. 23-31. GONÇALVES A. & GONÇALVES, N.N.S. INQUÉRITO SOBRE PRÁTICA MÉDICA. EDUC. MED. SALUD. 12 (1): 59-72, 1978. GONÇALVES, A. & FERRARI, I. – AGENTES…

COMPORTAMENTAL .......................................................... 3.8.1. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES........................................... 3.9 .OS ESTILOS DA ADMINISTRAÇÃO ..................................................... 3.9.1. AS TEORIAS X E Y .......................................................................... 3.9.2. O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO ................................................. 3.9.3. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL…