O Que Se Espera De Um Administrador

1 Administração Financeira De acordo com Gitman (1997) uma administração financeira diz respeito às responsabilidades do administrador financeiro numa empresa. “A administração Financeira relaciona-se estreitamente com Economia e Contabilidade, mas difere bastante dessas áreas.” Segundo Ross (1998) O planejamento da a empresa uma segurança maior, para que futuramente não seja surpreendida. Planejamento Financeiro formaliza a maneira pelo qual os objetivos financeiros…

de uma empresa, como todos os departamentos empresariais existentes, é exercida por pessoas ou grupos de pessoas que podem ter diferentes denominações, como: vice- presidente de finanças, diretor financeiro, controller e gerente financeiro. O administrador financeiro contribui consideravelmente com os conhecimentos técnicos que conduzem de forma harmônica as atividades e operações existentes em função do negocio da empresa. O mesmo apenas contribui, visto não ser de sua competência…

FACULDADE DE ESTUDOS ADMINISTRATIVOS DE MINAS GERAIS. A Importância do Administrador Financeiro nas Empresas. Acadêmicos: Morena O. H Margarida Elane (369938) Ocimar P. Francisco (127968) Belo Horizonte – MG 2013 Margarida Elane M. M. de Lima – Ocimar P. Francisco. – MORENA O. H A Importância do Administrador Financeiro nas Empresas. Pesquisa apresentada à disciplina Administração Financeira e Orçamentária I para obtenção…

Há também o prazer de sempre estar reinventando sua carreira. Nesta área o profissional é o piloto da própria carreira e cabe a ele conduzí-la da melhor forma possível em direção ao seu desenvolvimento pessoal, profissional e financeiro". O que espera do curso? "Espero que seja um curso com uma grande abrangência envolvendo a área de Humanas e Exatas". O curso está correspondendo às suas expectativas? "Corresponde, me capacita a relacionar a prática com a teoria. Na minha opinião…

que saibam lidar com pessoas, aproveitando assim a máxima produtividade dos profissionais e fazendo com que tenham prazer no trabalho, em vez de trabalhem somente por necessidade, fazendo o estritamente necessário. Por isso, é importante que administradores valorizem o fator motivação. Pois segundo (DAVIS; NEWSTROM1992), o conhecimento das forças motivacionais ajuda os gestores a compreenderem as atitudes de cada empregado no trabalho. 2 Problematização Qual o perfil…

Impciência : não permite a espera por resultados, às vezes podem vima médio e a longo prazo. Falta de autocontrole : algo que não pode falta na vida de um empreendedor , para que possa lidar com todas as pressões sem que o faça parar. A principal diferença entre empreendedor e o administrador é q o empreendedor age com o coração porque cria idéias , inova, se joga de corpo e alma no seu sonho , assume riscos calculados , quer fazer e acontecer. Já o administrador é mais razão ,…

como se dá a atuação do Administrador na organização, durante o exercício profissional. Também deve influenciar na noção de aplicação do conhecimento universitário em benefício da sociedade, por meio da proposta do projeto a ser criado. Ao final, espera-se que as premissas do Processo Administrativo, reforçadas pelas habilidades gerenciais (conceituais – humanas – técnicas), sirvam de base para a aprendizagem das demais disciplinas do curso de Administração. Espera-se, também, …

selecionado, já que as práticas nas organizações sem a presença de um administrador resultam em dificuldades para os colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade. 2 ADMINISTRAÇÃO: CONCEITO E FUNÇÕES Durante a maior parte da vida dos seres humanos, os mesmos fazem parte de organizações que são formadas por um grupo que trabalham em conjunto com um objetivo comum. E todas as organizações têm líderes ou administradores com a responsabilidade de ajudá-las a alcançar tais…

empregado”. Dizer às pessoas que se espera que elas façam o melhor significa que estas são consideradas capazes de alcançar altos padrões sobre os quais concordam.“o resultado de um sistema eficaz de comportamento organizacional é a motivação que quando combinada com as habilidades e capacidades do empregado, resulta na produtividade humana”. Os funcionários precisam saber o que a administração espera que produzam, e de que maneira. E estes mesmos administradores precisam saber o que…

pode ser conceituada como um meio estratégico para se ter resultados e melhorar as relações internas entre gerentes e avaliados, também é uma maneira de se garantir a realização dos objetivos esperados pela empresa. Uma ferramenta que permite ao administrador utilizá-la para identificar forças ou fraquezas de um funcionário no desempenho de seu cargo ou de seu comportamento na empresa, vista também como um meio de se conhecer o desempenho do empregado no cargo. Ela é um relatório preciso…