O Que Preciso Para Melhorar Em Uma Liderança

LIDERANÇAS E SEUS CONCEITOS Kelly Ribeiro Professor - Eduaro Freccia Centro universitário Leonardo da Vinci – uniasselvi Processos gerenciais (EMD 0298) – Módulo I 01/07/2011 RESUMO No século XX a demanda por um perfil de liderança coerente com o ambiente repleto de inovações em todos os setores e dimensões, torna-se inevitável para as organizações do terceiro milênio. Liderar é você conseguir, o Maximo de sua equipe. Palavra-chave: liderança, motivação, sucesso

relatório, diagnosticamos que o maior problema do Hipermercado é a falta de gerencia e liderança do mesmo. Esses lideres estão deixando a administração para cuidarem da parte técnica e esse esta sendo o maior erro. Para melhorar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes vamos focar em alguns fatores. 3.1 Melhorar a Eficácia gerencial: Diretores e gerentes Para os gerentes liderarem com eficácia é preciso a partir do preoprio conhecimento entender e orientar os…

A escola é uma organização que sempre preciso mostra resultados. O aprndizado dos alunos. Porém nem sempre eles são positivos para evitar desperdicio de esforços e fazer com que os objetivos sejam atingidos ano após anos, sabe-se que é necessario a presença de gestores que atuem como lideres, capazes implementar açoes direcionados para esse foco. A concepção de que a liderança é primordial no trabalho escolar, começou a tomar corpo na segunda metade da década de 90 com a universalização…

Implantar e desenvolver equipes de alta performance deve ser acompanhado e avaliado constantemente por um profissional capaz de elevar as competências da equipe, assim sendo, o líder é fundamental para criar equipes sinérgicas e de alto desempenho. A liderança e equipes caminham juntos, onde houver uma equipe terá um líder que promova o progresso da mesma, e quando estas equipes alcançarem a alta performance seu trabalho não estará encerrado, o líder será um facilitador e ajudará a…

envolvido no lado pessoal humano, pois determina as causas e as explicações de o porquê que muitas vezes nos temos ações precipitadas e desnecessárias, ensina como melhora nossa forma de convivência com as pessoas que nus rodeiam, pois hoje e muito preciso você colocar em evidencia a sua educação, paciência, mesmo se você não tiver nenhum destes requisitos se o seu trabalho envolvesse com pessoas você tem que ter uma boa ação, pois muitas pessoas se preocupam com o bom atendimento e bom…

próprios objetivos. Os membros desta equipe estão cientes de suas próprias forças e fraquezas e tem a capacidade de mudar quando necessário para melhorar o desempenho do grupo. Atingem seus objetivos de maneira eficaz e ágil. Uma equipe de alta performance supera todas as dificuldades ambientais Para que as equipes desenvolvam a competência do trabalho é preciso três fatores: a) Conhecimentos que favorecem a expressão da competência: administração de conflitos, comunicação,…

Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela…

...........................................08 2.4 – Construção e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho...........08 2.5 – Eficácia Gerencial.....................................................................................08 2.6 – Liderança Situacional................................................................................08 2.7 – Programas de Capacitação/ Desenvolvimento Operacional (Passo 03)....09 2.8 – Programas de Desenvolvimento......................................

Liderança transformacional e o desenvolvimento de equipes de alta performance: uma análise do filme “Coach Carter: Treino para a Vida” Auriérico dos Santos da Silva (Uninter) aurierico@gmail.com Valdiérica dos Santos da Silva (Uninter) valdierica@gmail.com Resumo: O objetivo deste trabalho é observar no filme “Coach Carter: treino para a vida”, o desenvolvimento de equipes de alta performance através do papel do líder transformacional, utilizando como referencial teórico as…

diversas situações. Os casos de sucesso sempre são usados para incentivar. A equipe debate os pontos positivos e pontos menos favoráveis de cada caso analisado. Os menos favoráveis são estudados e usados para referência no quesito fatores que devem melhorar, o que fazer e como fazer para atingir os objetivos da empresa. São também estabelecidas algumas metas, que no próximo encontro serão analisadas e avaliadas. Nessas sessões também são abordadas atitudes que devemos ter para despertar…