O Que Podemos Definir Sobre Gestao De Conhecimento

● ● ● ● ● ● ● ● ● Introdução O que é conhecimento? Objetivos da gestão de conhecimento Tipos de conhecimento Fatores importantes para o sucesso dos programas de gestão do conhecimento Processos de transferência de conhecimento Gestão de conhecimento Contexto organizacional: interfaces entre conhecimento e aprendizagem Visão japonesa da gestão do conhecimento: Teoria da criação Visão ocidental da gestão do conhecimento: Perspectiva norte­americana…

Gestão de processos A Gestão de processos é um conjunto de atividades relacionadas que tem o objetivo de atingir resultados, podemos identificar em cada processo a presença de três elementos: - A entrada: pode ser uma requisição, uma solicitação (exemplo: um pedido ) - Produto: é aquele que vai ser transformado em outra coisa. - A saída: é o Resultado da transformação que se originou no meio do processo, que pode ser um produto ou serviço. A gestão de processos e serviços…

acordo com o acima exposto pelo autor, o objetivo das organizações eram sempre a acumulação dos ativos tangíveis, sejam materiais ou financeiros, entretanto, esse conceito é ultrapassado, atualmente as organizações buscam um modelo de gestão baseado no conhecimento, inovação e criatividade. Chiavenato (2004, pág. 53) relata que ´´Inovação é a capacidade de uma organização produzir produtos e serviços criativos e inovadores que transformam os demais produtos e serviços em coisas em…

...................................................................8 1 INTRODUÇÃO Será abordado através deste o conceito de contabilidade, seu objeto, seus objetivos, Escrituração contábil, Métodos da Partidas Dobradas, Contabilidade da Gestão Empresarial, sua importância e o papel do gestor, Demonstrações Contábeis, Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado, Visão e Missão da Empresa, Conceito de administração, papel do administrador nas entidades, As organizações e…

1 INTRODUÇÃO O trabalho abaixo discorrido tem como objetivo apresentar a analise do contexto empresarial sobre o que foi nos repassado durante o 1º semestre do curso de contabilidade. Observa-se que o conhecimento nos passado até então aborda desde o inicio quais os procedimentos a serem seguidos por aqueles que querem iniciar sua carreira no mundo dos negócios empresarias. A contabilidade trouxe enorme contribuição à administração permitindo novas técnicas de planejamento e controle…

ainda mais que as pessoas precisam refletir bastante sobre suas aspirações, sentimentos, relacionamentos, compromissos e direção pessoal. Sabemos bem, que o sucesso profissional depende principalmente e de forma restrita, do direcionamento de ações que levem ao alcance de objetivos e resultados. Desta forma, torna-se necessário, trazer para si toda a responsabilidade na condução e formação da carreira profissional. Mediante acima exposto, podemos descrever em breves conceitos, definindo…

e a credibilidade modulam o acesso do líder ao conhecimento e à cooperação. Quando a confiança é perdida, o desempenho do grupo pode sofrer efeitos adversos graves. Dimensões básicas que demonstram confiança - Integridade: refere-se à honestidade e à confiabilidade. É a mais crítica e também considerada pelos funcionários como a mais importante das dimensões de confiança de seus líderes. - Competência: envolve as habilidades e conhecimentos técnicos e interpessoais. As pessoas…

Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Mônica Satolani JUAZEIRO/BA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................03 2. GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA PRÁTICA............................................04 3.APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA.............................................05 4. GESTÃO DE DESEMPENHO NA…

Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Claudenir Valmaceda Alves RA3830701341 Deuzila Rodrigues de Matos RA 5710154335 Fernanda Garcia de Oliveira RA 5568152141 Vancléia Soares de França RA 5570153667 Dourados 18 de Setembro de 2013 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina:…

prestação de serviço com maior qualidade e que recrutar e selecionar faz parte do objetivo a ser alcançado. Mestre em Bioética, Maria de Lourdes atua há 28 anos na área de Gestão de Pessoas no segmento da Saúde e, atualmente, é Gerente de Gestão de Pessoas do Conselho Regional de Enfermagem (Coren-SP). Como podemos definir Recrutamento e Seleção de Pessoal? Embora possa receber outros nomes como captação de talentos, gerenciamento de pessoal, e o que mais a nomenclatura mais…