Gestão do conhecimento

Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção de nota para a matéria de Gestão Avançada de Recursos Humanos do curso de Administração de Empresas com habilitação em Administração de Empresas Geral. Introdução A Gestão do Conhecimento concentra-se nos processos gerenciais e infraestrutura física e digital que por sua vez, facilitam, favorecem e estimulam o compartilhamento e uso de conhecimentos individuais e coletivos nas organizações. Sendo assim, o mais importante para as empresas são as manifestações de cada individuo que agregam valor aos processos que o mesmo executa. Os valores gerados pelo conhecimento, garantem vantagens competitivas duradouras e podem gerar retorno exponencial, além de ser um bem de grande propriedade e difícil de copiar. 5 Gestão do Conhecimento Podemos entender a Gestão do Conhecimento através das mudanças que ocorreram em nosso meio. Um dos principais fatores foi o surgimento da internet, seguido da globalização e aumento da capacidade humana de se comunicar com pessoas em lugares muito distantes. Para a Gestão do Conhecimento é exigido certo grau de sofisticação intelectual alem, de empatia para envolver os colaboradores e capacidade de abstração para compreender bem a natureza do conhecimento que se quer gerir. É preciso definir quais ferramentas, métodos e processos são mais eficazes para estimular o desenvolvimento, utilizando os mais recentes como mapeamento de conhecimento, gestão…

SUMÁRIO 1. 1 INTRODUÇÃO 3 2. desenvolvimento 4 1 INTRODUÇÃO A produção textual nos leva a analise das aplicações teóricas de administração dos sonhos e metas a serem alcançado por um indivíduo. Assim como a exigência do mercado, as aplicabilidade e comportamento de um “sonhador”, assim era tratado o Senhor Francisco Deusmar de Queirós”, no inicio de carreira. Veremos o comportamento humano na tentativa de manter-se em um novo mercado de trabalho e uma nova temática de…

este trabalho visa ajudar os colaboradores das diversas áreas da educação sabendo que esta etapa é muito importante na vida de um educando e um educador, sendo assim, procure orientar para a vida.Competência, é um que tem na administração, é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos,…

Gestão por Competências – Uma Questão de Sobrevivência em um Ambiente Empresarial Incerto Coordenadora de Qualidade do RAC MBA em Recursos Humanos FGV-RJ Administradora Professor do Centro Universitário Celso Lisboa, Mestrando em Economia Empresarial UCAM-RJ Andrea Vieira Soares George Albin Rodrigues de Andrade Resumo A busca pela eficiência e eficácia é o grande objetivo organizacional que a Administração busca alcançar, mudanças no ambiente empresarial marcado pela constante…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert ALINE CRISTINA PEREIRA – RA 5560123307 ELZA DE SOUZA LACERDA SILVA – RA 3730714048 FERNANDA THEODORO DE CARVALHO – RA 3715674768 NICOLE CAROLINE DOS SANTOS – RA 3806611103 VÂNIA AP. DE OLIVEIRA EDUARDO – RA 3808611721 JADER NEVES GRILLO – RA…

hoje que seriam a PMBok, que abordamos e contamos um pouco de sua origem e artefatos utilizados. Nela ainda falamos um pouco sobre seus principais documentos. Ainda neste estudo, passamos pela metodologia do Scrum, contamos um pouco de sua origem, assim como a anterior e estudamos seus métodos. Por fim, o estudo passa pela metodologia KANBAN Esta última, foi estudada para entendermos o seu funcionamento e encontro com as outras, e suas facilidades. Em resumo, este trabalho…

Gestão do Conhecimento Desafio de Aprendizagem 1. Introdução: O referido trabalho tem como objetivo analisar a atual situação e desenvolver uma estratégia de implantação do sistema de aprendizagem na empresa que iremos chamar de “WML”, sendo esta a empresa que desenvolvo minhas atividades de gerência da equipe de automação e obras. 2. Desenvolvimento: Após análise dos resultados obtidos com o desenvolvimento do Anexo A, que segue anexo respondido, obtivemos um resultado de 83…

FACULDADE ANHANGUERA BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO Claudinei Alves Vieira Chaves RA: 4346855651 Daniel Teixeira de Sousa RA: 1299134527 Josué Alves de Melo RA: 4351863909 ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Pólo de Valparaíso de Goiás – GO 2013 INTRODUÇÃO Nesta Atps iremos demonstra o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identificar uma empresa que passou por um processo recente de mudança organizacional.…

SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2DESENVOLVIMENTO 4 3CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Iremos abordar a parte introdutória da Ciência Contábil, como o conceito, objetivo e objeto da contabilidade e sua escrituração e a gestão empresarial, refletindo assim na sua demonstração contábil. Mostrando a missão, visão e seu processo administrativo dentro da empresa, agregando o ambiente da organização, seus aspectos jurídicos e suas principais operações matemáticas. 2 DESENVOLVIMENTO A…

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0074) – Prática do 1º semestre 29/04/2013 RESUMO O presente trabalho observa conceitos e definições da Administração, destaca o quanto ela é utilizada em nosso dia-dia, de forma simples, e quase desapercebida. Salientamos os tipos de habilidades, as ações, pois cabe ao Administrador mapear a estrutura empresarial, independente da atividade a ser exercida; precisa se manter conectado com as necessidades…