O Que O Psicólogo Organizacional Faz

pesquisado, procurando responder de que maneira e em que circunstâncias uma abordagem psicológica pode constituir representações e práticas de ajuda contra as doenças causadas por distúrbios psicológicos. Psicologia Industrial e Organizacional A Psicologia Industrial e Organizacional procurava medir o limite de esforço dos trabalhadores, para assim criar quotas de produção; se encarrega das práticas de seleção e colocação profissional, além da orientação vocacional baseada em testes e…

IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO NO AMBIENTE CORPORATIVO Renata Marques RESUMO: O presente artigo científico buscou verificar o grau de importância do profissional de psicologia dentro do ambiente corporativo brasileiro, buscando para tal resultado uma busca literária e bibliográfica, onde se verificou que as empresas têm buscado profissionais alinhados à sua missão e valores e essa tendência produz efeitos sobre a maneira como a empresa irá lidar com esse profissional. O Psicólogo no…

Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento& Desenvolvimento de Pessoal. Avaliação de Desempenho. Acompanhamento. Rotinas Trabalhistas. Programas de Qualidade de Vida e…

diversidade de opções de áreas de atuação (Bedin, Sarriera & Paradiso, 2013). Buscando sistematizar e regular as áreas de especializações do psicólogo no Brasil, o Conselho Federal de Psicologia emitiu em 2001 a Resolução CFP N° 014/00, que reconhecia nove áreas para a validação do título profissional de especialista. As áreas são escolar/educacional, organizacional/trabalho, trânsito, jurídica, esporte, clínica, hospitalar, psicopedagogia e psicomotricidade. Atualmente essa Resolução…

MARTÍN-BARÓ, Ignácio. O papel do Psicólogo. IN: MARTÌN-BARÓ: Estudos de Psicologia. Brasil, v.02, n. 01. pp. 7-27.1996. Ignácio Martín–Baró, psicólogo e padre jesuíta espanhol, dedicou seus trabalhos a investigação da difícil realidade social e política dos países centro-americano. Responsável pelo departamento de Psicologia e Educação da Universidade Centro-americana ‘José Simeón Cañas’ (UCA) e fundadora do Instituto de Opinião Pública (IUDOP) foi um seguidor da Teologia da…

da administração e, consequentemente, das instituições. O pensamento administrativo sistematizado é criação própria do século passado. No decorrer desse período, várias e distintas correntes filosóficas surgiram e contribuíram para o progresso organizacional, cada qual centrada em seu foco ou esfera particular. Frederick Winslow Taylor, um engenheiro mecânico de uma metalúrgica na Filadélfia (EUA) foi o precursor da teoria clássica da Administração ao introduzir nas organizações um…

Conceitos do comportamento organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que desenvolve pessoalmente e profissionalmente os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as…

BÁSICO I PROFESSORA: RAQUEL BELO DESCOBRINDO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NOMES: MANOEL DE JESUS ARAUJO JÚNIOR RENATA ALVES ALBUQUERQUE PARNAÍBA-PI 2010 DESCOBRINDO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO O…

O que pode fazer o psicólogo na escola? Albertina Mitjáns Martinez 39 Resumo Trata-se de um artigo teórico cujo objetivo é apresentar, de forma sintetizada, o amplo leque de possibilidades de atuação do psicólogo na instituição escolar. Mostra a gradual evolução das formas de atuação dos psicólogos no País, em função da emergência de novas concepções teórico-epistemológicas e da sensibilização crescente dos psicólogos com as complexas demandas da educação brasileira.…

institucional, a qual analisa as problemáticas das empresas, não somente como problemas organizacionais ligados ao universo do trabalho, nem como problemas individuais ou psicológicos, mas como sendo de ordem institucional e, como estes, na maioria das vezes, são atravessados e penetrados por tensões e questões de toda sociedade. Sendo que cada instituição tem seus objetivos e estes devem ser conhecidos pelo psicólogo, como ponto de partida para o seu ingresso na mesma. Toda a…