Resenha - : o mito do inchaço da força de trabalho do executivo federal marcelo viana estevão de moraes, tiago falcão silva e patricia vieira da costa

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA Professor José Arimatés de Oliveira RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: |Nome do aluno: |Ricelle Kareninne F. de Carvalho | I - Identificação da Obra: Exemplo: O mito do inchaço da força de trabalho do Executivo Federal Marcelo Viana Estevão de Moraes, Tiago Falcão Silva e Patricia Vieira da Costa, II - Resumo das idéias do Autor |O artigo veio a impugnar a tese de que no setor público, especificamente no Executivo Federal, a força de trabalho (servidores civis) | |supera as necessidades, através de contratações desordenadas, e também analisar a política de gestão dessa força de trabalho que, no | |entanto, deveria ser bem mais quantificada e qualificada. Faz também uma relação entre os cargos e funções comissionadas, as ações de | |ajuste e racionalização da gestão de pessoas, através da substituição de mão-de-obra terceirizada irregular por servidores concursados e | |as mais recentes maneiras de contratação temporária no setor público. Por último, são mostradas iniciativas da Secretaria de Gestão do | |Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para aperfeiçoar o funcionamento da máquina pública. | |Em comparação com o setor público internacional, é bem verdade que esse “mito” não vigora, já que no Brasil o número de…

Sempre se soube que um dos principais entraves ao crescimento do Brasil é o 2. gargalo educacional. Novas pesquisas, porém, revelam que o problema é muito mais 3. grave do que se supunha. A mais recente, elaborada pelo Instituto Paulo Montenegro e 4. pela ONG Ação Educativa, mostrou que 38% dos estudantes do ensino superior no país 5. simplesmente “não dominam habilidades básicas de leitura e escrita”. 6. O Indicador de Analfabetismo Funcional, que resulta desse trabalho, não…

básicas de leitura e escrita”. 6. O Indicador de Analfabetismo Funcional, que resulta desse trabalho, não mede 7. capacidades complexas. Ele é obtido a partir de perguntas relacionadas ao cotidiano dos 8. estudantes, como o cálculo do desconto em uma compra ou o trajeto de um ônibus. (O Estado de S. Paulo, Editorial, 19 jul. 2012. Texto adaptado). 1) A expressão “desse trabalho” (l.6) é um recurso de coesão que…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL- REY BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AUTORES CRISTINA DA SILVA DIAS MAURICIO GALERANE RENATO CESAR ASSEF RODRIGUES ROSANGELA IZILDINHA DO NASCIMENTO VICTOR DE SALES GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO Trabalho da disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Administração Pública da Universidade Federal de São João Del Rey - MG SERRANA 2014 SUMÁRIO…

torno das propostas, assim como fazer um balanço dos avanços e principais desafios à sua implementação. Será dada ênfase às ações direcionadas à macro-estrutura, gestão da força de trabalho, novos formatos organizacionais e contratualização de resultados. conteúdo resumido Administração Pública como campo de pesquisa Políticas de gestão pública nas duas últimas décadas: visão panorâmica sobre a experiência internacional Brasil, políticas públicas voltadas à gestão: desafios,…

administração de Recursos Humanos no setor público, tendo como foco apontar as falhas que compõe sua estruturação e como pode ser melhorada sendo que temos falta de profissionais capacitados que influenciam diretamente nas tomadas de decisões, as falhas nas reformas e algumas ineficiências de gestão que persistem até a atualidade, no qual vale lembrar que muito pouco foi feito, na visão de MARCONI (2004) e o artigo de MORAES e COSTA (2008). O texto traz uma análise desde a Nova…

PÚBLICA: a racionalização do procedimento de autorização de concurso público Rio de Janeiro 2010 MARCELO VIANA ESTEVÃO DE MORAES DESENVOLVIMENTO E GESTÃO PÚBLICA: a racionalização do procedimento de autorização de concurso público Trabalho de Conclusão de Curso – Monografia apresentado ao Departamento de Estudos da Escola Superior de Guerra como requisito à obtenção do diploma do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia. Orientador: Cel Int Aer R/1 José…

de Recursos Humanos. Boletim Estatístico de Pessoal, 1995 - 2008. Brasília: MP, 2008. BRASIL, Presidente, 1995 – (Fernando Henrique Cardoso). “PLANO DIRETOR DA REFORMA DO APARELHO DO ESTADO”. Brasília: Presidência da República, Câmara da Reforma do /Estado, Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado, 1995. BRESSER-PEREIRA, Luiz Carlos. Da administração pública burocrática à gerencial. Revista do Serviço Público, v. 47, n. 1, 1996. Disponível em:…

responsabilidades profissionais e de novos espaços ocupacionais, onde se impõem exigências de expansão qualitativa e quantitativa de conhecimentos no campo teórico e prático. Além disso, tornam-se cada vez mais complexos e desafiantes os enigmas de seu trabalho e de seu tempo. Requisições inéditas são inauguradas nos marcos da divisão intelectual do trabalho, novas interpelações são postas, novas respostas profissionais são exigidas, tanto no campo investigativo quanto no da intervenção,…

truculenta, os chamados anos de chumbo, cujo ponto mais significativo dera-se com a edição do Ato Institucional 5. Outorgou-se uma nova Constituição em 24 de janeiro de 1967. Quanto ao presidencialismo, dispôs-se que Poder Executivo seria exercido pelo presidente da República auxiliado pelos ministros de Estado. Extinguiu-se o voto direto e popular para indicação da chefia do Executivo. Dispôs-se que o presidente seria eleito por um colégio eleitoral, “em sessão pública e mediante…