Resenha - : o mito do inchaço da força de trabalho do executivo federal marcelo viana estevão de moraes, tiago falcão silva e patricia vieira da costa

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA
Professor José Arimatés de Oliveira

RESENHA DE ARTIGO
Identificação do aluno:
|Nome do aluno: |Ricelle Kareninne F. de Carvalho |

I - Identificação da Obra:

Exemplo: O mito do inchaço da força de trabalho do Executivo Federal
Marcelo Viana Estevão de Moraes, Tiago Falcão Silva e Patricia Vieira da Costa,
II - Resumo das idéias do Autor

|O artigo veio a impugnar a tese de que no setor público, especificamente no Executivo Federal, a força de trabalho (servidores civis) |
|supera as necessidades, através de contratações desordenadas, e também analisar a política de gestão dessa força de trabalho que, no |
|entanto, deveria ser bem mais quantificada e qualificada. Faz também uma relação entre os cargos e funções comissionadas, as ações de |
|ajuste e racionalização da gestão de pessoas, através da substituição de mão-de-obra terceirizada irregular por servidores concursados e |
|as mais recentes maneiras de contratação temporária no setor público. Por último, são mostradas iniciativas da Secretaria de Gestão do |
|Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão para aperfeiçoar o funcionamento da máquina pública. |
|Em comparação com o setor público internacional, é bem verdade que esse “mito” não vigora, já que no Brasil o número de emprego público |
|representa apenas 12% do total de pessoas no mercado de trabalho, perdendo para França (28%), Europa Ocidental (25%), Estado Unidos |
|(15%), Uruguai e Panamá (15%), México e Costa Rica, ambos com 14% e por último o Paraguai com 13%. Foi analisada a evolução do |
|quantitativo de servidores civis ativos do Poder Executivo federal (1995-2008), que mostrou que após um período inicial de redução no |
|quantitativo de servidores ativos, houve uma relativa estabilidade,