O Mito Da Motivação

Mitos e verdades sobre a ISO 9001 Sumário Entre certificações, não-conformidades e relatórios, há uma infinidade de dúvidas e mitos entre os que utilizam a ISO 9001 no dia a dia. São ideias falsas e muitas vezes fantasiosas que acabam por transformar a certificação num bicho de sete cabeças – e quem perde com isso é a empresa como um todo. Introdução O que é a norma ISO 9001? A norma ISO 9001 constitui uma referência internacional para a Certificação de Sistemas de…

TEÓRICOS COMPORTAMENTALISTAS E AS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA A caracterização do Homem Adminstrativo: Homem Administrativo Procura a “maneira satisfatória” e não a melhor maneira de fazer um trabalho. Concepção que parte da suposição de que as p essoas são motivadas, simultaneamente, por recompensas e incentivos salariais/materiais e por recompensas e incentivos sociais e simbólicos, que se alternam ao longo da vida. O comportamento administrativo não é otimizante nem procura a

capaz de identificar os fatores que influenciam a dinâmica organizacional. Motivação: é um estado psíquico de apetite ou repulsa por algo. O conceito de motivação está relacionado aos estados de bem estar ou sofrimento psíquico. Exemplos de motivação: promessa de prazer ou recompensa e sentimento de “dever” A motivação pode ser intrínseca ou extrínseca: Intrínseca: tem origem em fatores internos do individuo. Extrínseca: tem origem em fatores externos ao indivíduo. ­…

Motivação de Equipes?! Processos Gerenciais - Práticas RESUMO Abordagem sobre a motivação de equipes de colaboradores nas empresas. O que é a motivação? Breve histórico dos primeiros estudos sobre motivação de empregados. Como praticar essa motivação nas equipes. O que motivar em tais colaboradores. Conclusão: Como manter as pessoas motivadas nas empresas. Palavras chaves: Motivação, Equipes, Necessidades. 1 INTRODUÇÃO O que é motivação? Motivar a ação de algo.…

líderes com características diferentes. TEORIA DE KOUZES E POSNER Afirmam que não faz sentido falar sobre liderança se não acreditarmos que as pessoas podem fazer a diferença na vida dos outros. A força interior que mobiliza as pessoas - a motivação intrínseca. A IMPORTÂNCIA DO LÍDER Líderes são pessoas humanas com qualidades e defeitos. São muito mais importantes nas situações instáveis. São agentes de mudança e devem ser capazes de inspirar coragem a seus seguidores. Uma…

FRAN CHRISTY Os Segredos da MOTIVAÇÃO Coleção Sonhos Estratégicos ™ www.sonhosestrategicos.com INTRODUÇÃO Em torno de 70% das pessoas que me procuram estão em busca de uma solução para o “problema da motivação”. Sejam indivíduos que se sentem desmotivados na vida pessoal e/ou profissional ou gestores que buscam uma forma de motivar os funcionários. Em ambos os casos, as pessoas estão em busca de soluções rápidas, como se houvesse um “segredo” em posse de consultores e…

consiste em moldar toda uma produção artística e cultural, de modo que elas assumam os padrões comerciais e que possam ser facilmente reproduzidas. A partir do momento que um artista lucra e consegue manter-se através daquilo que foi produzida toda a motivação muda, tornando-a uma visão lucrativa A autonomia que as obras de arte possuíam, quase foi abolida com a invenção da indústria cultural. Indústria cultural foi definida, como sistema politico e econômico, que tem por finalidade…

Como motivar funcionários Alguns mitos e dicas sobre motivação segundo o americano David G. Javitch, Ph.D. em gestão empresarial e colunista da Entrepreneur.Existem cinco mitos em relação à motivação e dez maneiras rápidas de motivar os funcionários de uma empresa. Segundo Javitch, os mitos são: - Dinheiro motiva: apesar de deixar o funcionário empolgado com a função e a empresa, pesquisas indicam que aumento salarial ou bônus caem no esquecimento dos agraciados em seis meses.…

"resposta" muitas vezes cair no perigo de maniquismo pessimista. A compreensão dialética da economia (síntese de "criação" e "queda" na categoria de "redenção") irá resultar em abordagens éticas caráter dialético bastante simplista. b) Aplicação: os mitos da produtividade e do lucro Na economia de hoje pode ser constatadas duas utopias míticas: lucro ilimitado e desenfreada do productivadad. o moraleconomica não pode aceitar a produtividade ilimitada e critérios éticos. deixou a…

nada mais é do que um movimento reacionário, por parte de um grupo pequeno ou mesmo grande, que quer reagir contra os valores tradicionais, que está insatisfeito, e vive em busca de mudanças e inovações. 3).Em que Medida - de acordo com o caso – o mito – herói tende a bloquear o estabelecimento de uma cultura corporativa de alto desempenho? Resposta. Por se tratar de um tipo de cultura absolutista, autoritária pode levar a organização a ficar doente, porque não possibilitar a…