O Comportamento Organizacional Campo De Estudo Voltado A Estudar

organização. A Administração é imprescindível para existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Sem a Administração, as organizações jamais teriam condições de existir e crescer. A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que trata do estudo da Administração das organizações. Em cada organização, o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e…

Clima Organizacional: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista em Campina Grande – PB Jaqueline Guimarães Santos, Universidade Federal de Campina Grande jsantos.adm@gmail.com Nívea Marcela Marques Nascimento Macêdo, Universidade Federal da Paraíba nivea.macedo@hotmail.com Maria Albenisa Gadelha, Universidade Federal da Paraíba, benaonix@hotmail.com Ângela Maria Cavalcanti Ramalho, Universidade Federal de Campina Grande angelaramalho@oi.com.br Sandra Sereide Ferreira da Silva,…

Teoria Geral da Administração - B Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei de direitos autorais, para elaboração deste…

são abordados e aplicados aos funcionários da empresa abordada Gráfica & Editora Viena LTDA. O estudo apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa que demonstrou como a influência de um bom trabalho de capacitação e motivação da equipe, é fundamental para o desenvolvimento da organização e das suas equipes, bem como a importância da motivação para o cumprimento das metas organizacionais. Palavras-chave: Treinamento, Motivação, Relacionamento. INTRODUÇÃO Sabe-se o…

p. 33-49 Resenhado por : André Farias Lemos O segundo capítulo do livro “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, começa falando sobre uma parábola do sábio chinês Chuang-tzu, que viveu no século IV a.c, acerca de um homem do campo, Tzun-gung, que em uma viagem conheceu um velho que irrigava sua horta de maneira “ineficiente” , então ele apresenta uma forma de irrigar que exige menor esforço e tem maior “eficiência” , a utilização de um sistema físico, onde uma…

desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia e uma leve aproximação a Teoria das Relações Humanas que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inicia os…

Gerenciais Prof. EAD Marco Maia Adriana Lima Silva – 5322103701 Ana Claudia de Moraes Reis – 5570147141 Cesar Augusto de Abreu – 5527107900 Maria Priscila Pires de Oliveira– 5309958702 Nágela Oliveira de Paula– 5570147167 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS / SP 2012 Adriana Lima da Silva Ana Claudia de Moraes Reis Cesar Augusto de Abreu Maria Priscila Pires de Oliveira Nágela Oliveira de Paula ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Marco Maia Professor tutor presencial:…

diversa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar certas coisas de maneira correta e eficiente; para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiliza suas habilidades conceituais de sentir e de definir situações…

Eficiência Homo economicus Condições de Trabalho Padronização Princípio da exceção 3.1 ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA Era um trabalho que se deu no chão de fábrica junto ao operariado, voltado para a sua tarefa. Preocupa-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos. Começar por baixo, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo seus movimentos e processos de trabalho,…

a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de Administração aplicáveis a toda as situações da empresa. A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador. Buscava-se a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. A forma de obter a colaboração dos operários foi…