O Comportamento Nas Organizações Nos Pequenos Grupos

Anhanguera Eduacacional Curso de Graduação Ciências Contáveis COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Jéssika Amorin Bertagna - 65062600992 Léia Maria Alves de Oliveira – 6910443737 Luiz Carlos Batista - 6959412605 Patricia Nunes Giannoni - 6948334249 Sandra Mara La Gamba - 6945489360 Ribeirão Preto 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor presencial: Prof ª Polyana Machado de Carvalho Tutor à distância: Prof ª Anália Pereira Barbosa Jubanski

categorias principais, Alguns grupos não atingem os níveis de produção esperados pela administração, porque há entre seu membros uma espécie de acordo que define uma quantidade “correta”, que é menor, a ser produzida; O efeito Hawthorne não funciona em todos os casos. Esforço coletivo Por causa da influência do sistema social sobre o desempenho individual, a administração deve entender o comportamento dos grupos e fortalecer as relações com os grupos, em vez de tratar os…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Aula 2: GRUPOS E EQUIPES ADMINISTRAÇÃO – 5° Período Jacqueline Seemann DEFININDO E CLASSIFICANDO OS GRUPOS Grupo Dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. Grupo informal Grupo formal Grupo de trabalho definido pela estrutura da organização. Grupo que não é estruturado formalmente nem determinado pela organização; ele surge em resposta à necessidade de contato social.…

PAPÉIS que desempenha e pelas QUALIDADES e DEFEITOS" Militão INTRODUÇÃO • Início na Década de 30; • Contribuições de: – Mary Parker Follett; – Chester Barnard; – Elton Mayo. • “Enfoque no elemento humano” – psicologia • “Enfoque no comportamento coletivo” sociologia .... • Escola Clássica enfatiza os princípios e métodos formais da Administração – homem como apenas um dos vários elementos necessários ao alcance da eficiência administrativa – produtividade e…

CAPÍTULO 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A estrutura das organizações está presente no cotidiano dos indivíduos desde o nascimento e os acompanham por toda vida, em cada grupo do qual participa: família, igreja, escola, trabalho entre outros. As organizações fazem parte do cotidiano de uma forma tão natural que muitas vezes sequer percebe-se estar fazendo parte de uma naquele momento. Comportamento Organizacional é um…

preocupações de seus dirigentes e começa a tratar de forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspetivas para a administração, visto que buscavam conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais…

DECORRENCIA DA TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS: ORGANIZAÇÃO INFORMAL E DINAMICA DE GRUPO 1. RESUMO Este trabalho apresenta algumas decorrências da Teoria das Relações Humanas, sendo estas expostas de forma sucinta e objetiva, com objetivo de conceituar a Organização Informal e a dinâmica de grupo, características dos grupos e seu comportamento, chegamos à conclusão que a organização informal e a dinâmica de grupo passaram a ser de profundo interesse para a escola das…

com Idalberto Chiavenato em seu livro “Comportamento Organizacional e Teoria Geral da Administração”, o Comportamento Organizacional, doravante denominado C.O., pode ser definido como compreensão, predição e gestão do comportamento humano nas organizações, é uma ciência interdisciplinar e quase independente. O C.O. passou a fazer parte do dia a dia das organizações à partir do final do século XX, o que antes era fechado passou a ser aberto. As organizações são organismos vivos e…

aula: descrever os fatores históricos, socioculturais e intelectuais que exerceram função decisiva para o surgimento e estruturação da Sociologia como ciência; identificar o objeto de estudo da Sociologia das Organizações; reconhecer a importância dos grupos e suas relações nas organizações. O SURGIMENTO DA SOCIOLOGIA As transformações econômicas, políticas e culturais ocorridas no século XVIII com as Revoluções Industrial e Francesa trouxeram muitos problemas. A Sociologia…

UTILIZAÇÃO DA TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA TRANSNACIONAL DE BEBIDAS Elaine Aparecida Siqueira1, Mariangela Peres2, Renata Linhares3, Vilma da Silva Santos4, Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira5 Pós-graduanda em MBA em Gerência de Recursos Humanos - Programa de Pós Graduação em Administração - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil - elaineap2005@yahoo.com.br, mariangelaperes@hotmail.com,…