O Capital Humano Está Ligado Ao Potencial Das Idéias Das Pessoas E é Um Ativo Importante

mantém estágios supervisionados em todas as áreas. E consciente de seu papel social, estabelece parcerias com a comunidade e desenvolve ações que beneficiam a população carente, com atendimentos mensais prestados gratuitamente, além de importantes projetos ligados à sustentabilidade. A instituição acredita que seu destaque no setor da educação garante o destaque de seus alunos no mercado de trabalho e também na sociedade, por isso buscam sempre a excelência no ensino. O UniBH preza…

I - INTRODUÇÃO Esta pesquisa se propôs a apresentar o capital intelectual como diferencial competitivo no ambiente organizacional. Sendo assim optamos como objeto de estudo a empresa ELETRONORTE/BELÉM, tendo como principal foco verificar a execução da gestão do conhecimento como ferramenta para otimização do capital intelectual, a partir de então ficou definido durante a pesquisa o objetivo geral e os objetivos específicos, esses que vem amparar toda a fundamentação teórica. Em…

Com isso a Duty Obtém equipamentos de grandes tecnologias para melhor atender os seus clientes. Seus principais fornecedores são: Locamérica, Gol viajens, Nextel, Vivo, Nokia e Intellig. A Duty atua- se no Brasil e seu alvo principal são pessoas fisícas e juridicas que possuem veículos de rastreamentos. Os principais concorrentes da Duty: Skymart, Pancary e Gv. Ética e confidencialidade são fatores fundamentais na empresa. A competência e comprometimento com…

INTRODUÇÃO As pessoas são o bem mais precioso das empresas, é a peça fundamental na busca de resultados responsáveis por sustentar tanto ela quanto o empreendimento em que atuam. O gestor de pessoas é o responsável por inserir essa peça no mercado, para tanto cabe a ele recrutar, selecionar, treinar e manter pessoas necessárias ao desenvolvimento das atividades que as empresas buscam para atingir seus objetivos. Segundo Pontes (2010), as pessoas sempre foram importantes e nas…

Contato na empresa: José Antônio Nunes Viera, proprietário. 3- Compreensão do grupo Esta empresa está procurando seu espaço no mercado de trabalho de atividade física, o qual está em pleno crescimento. Nós como futuros gestores em recursos humanos vamos colaborar com o crescimento da empresa. Como a empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário, a mudança vem através da organização, transformação, isto com muita eficácia da empresa. Para manter no mercado, terão que satisfazer

1.1 Área de Contábil......................................................................9 2.1.1.1.1.1 Área de Marketing..............................................................10 2.1.1.1.1.1.1 Área de Recursos Humanos ..........................................13 2.1.1.1.1.1.1.1 Área de Administração de Finanças...........................15 2.2 SEGUNDA PARTE DO TRABALHO.......................................................17

REFERENCIAL TEÓRICO. Neste capitulo serão apresentados alguns conceitos do estudo desenvolvido. 3.1- Comportamento do Consumidor O primeiro ponto que há de se entender em relação ao consumidor seja a motivação. Com raras exceções, um ser humano não consumirá nada se não estiver motivado a comprar. A motivação envolve atividades as quais nos levam a um determinado objetivo. Podemos nos tornar motivados ou estimulados por meio de necessidades internas ou externas que podem…

Recursos Humanos, Professor orientador: Jair Ártico. São Paulo 2013 Dedicatórias Agradeço em primeiro lugar a Deus que iluminou o meu caminho durante esta jornada. Agradeço também, minha filha Ana Caroline que é um presente de Deus na minha vida, minha maior motivação, por ela que me esforço tanto, e me faz acreditar que cada dia eu sou mais forte. Agradeço minha mãe Isaura e meu pai Antonio, pelas orações em meu favor e por sempre me apoiar e acreditar no meu…

A EMPRESA E SUA ESTRUTURA A empresa desempenha importante papel na sociedade moderna, tendo a função de coordenar os chamados fatores da produção para obtenção de bens e serviços destinados à satisfação das necessidades humanas. Os fatores de produção são recursos disponíveis, abrangendo: A. B. C. Os recursos naturais, como solo, florestas, mares e rios, por exemplo; O trabalho que é a mão-de-obra pode ser especializado ou não; O capital, que compreende máquinas, equipamentos…

seus objetivos (definidos e tangíveis), o limite de tempo (tem um começo e um fim) e recursos (financeiros), sendo aplicados em situações em que mesmo as ações do dia-a-dia trazem surpresas. Ele envolve ainda um conjunto determinado de recursos humanos, financeiros e materiais que devem ser otimizados para atingir os objetivos dentro do prazo estipulado. Assim mediante a concorrência que prevalece no mercado atual, as empresas além de buscar a minimização dos custos e a maximização…