8ºhábito

3 O 8º Hábito Segundo Stephen Covey (2005), diferente do que muitas pessoas pensam a liderança não é uma posição, e sim uma intenção proativa de afirmar o valor e o potencial daqueles que estão em torno de nós e uni-los como uma equipe complementar, num esforço de aumentar a influência e o impacto da organização e das causas de que fizemos parte. Sua definição resumida de liderança é “liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão clara que elas acabem por vê-los em si mesmas.”. O mundo mudou profundamente desde que Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes foram apresentados pelo autor em 1989, com o início da Era da Informação, ocorreu o nascimento de uma nova realidade, uma nova era. Apesar de manterem a sua relevância, os 7 hábitos tratam de como nos tornarmos altamente eficazes e representam um marco de referência completo quanto a princípios universais, atemporais de caráter e de eficácia humana. Os desafios e a complexidade com que nos deparamos em nossos relacionamentos, famílias e empresas são inteiramente novas. Ser eficaz, como pessoa e como organização, deixou de ser apenas uma opção – é uma exigência para a sobrevivência hoje. Mas para prosperar, inovar, ser excelente e liderar, precisamos ir além da eficácia. O que esta nova era pede é grandeza, realização, execução apaixonada e contribuição significativa. Atingir os níveis mais altos do gênio e da motivação humana na nova realidade exige uma nova mentalidade e um…

ALINHAR EXECUÇÃO FORTALECER 4 11/04/2014 Lacuna da Execução Lacunas na execução Causas da era industrial Soluções da era do trabalhador do conhecimento Clareza anúncio Identificação e/ou envolvimento Dedicação venda Pessoa integral num cargo completo Tradução Descrição de cargo Alinhamento dos objetivos visando resultado Capacitação Cenoura e chicote (as pessoas vistas como despesas) Alinhamentos das estruturas e da cultura…

Qual é a nossa Missão? O objetivo do livro O oitavo hábito – da eficácia à grandeza de Stephen R. Covey é encontrar sua voz interior, ou seja, qual é o seu objetivo de vida, qual é a sua missão e depois o autor pede para que você inspire outras pessoas a encontrar as vozes delas. É o nosso eu interior. O livro transcende as visões de liderança e cria uma visão de liderança a partir de todos os aspectos da natureza humana, ou seja, em todos os níveis: físico, mental, emocional e…

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é um livro administrativo (alguns consideramos como sendo de auto-ajuda) do consultor Stephen R. Covey. O livro é resultado de pesquisa feita em duzentos anos de públicações sobre sucesso que vão desde biografias a simples manuais e livros de auto-ajuda. Foram vendidas mais de 15 milhões de cópias (ISBN 0-671-70863-5) em trinta e oito idiomas desde a sua primeira publicação em 1989 e foi eleito pelos leitores da revista Chief Executive como…

prioridades. As pessoas estão assoberbadas e se sentem incapazes de mudar as coisas.Por que um 8º hábito?O mundo mudou profundamente desde que Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes foram apresentados pelo autor em 1989, com o início da Era da Informação, ocorreu o nascimento de uma nova realidade, uma nova era.Apesar de manterem a sua relevância, os 7 hábitos tratam de como nos tornarmos altamente eficazes e representam um marco de referência completo quanto a princípios…

empresas valorizaram muito a liderença com foco no trabalho em equipe. "A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns." Abraham Lincoln "A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização.Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina,…

assemelha a uma fralda. Um homem com tal forma de comportamento e hábitos espartanos pode ser suspeito de corrupção? Alguém ousaria dizer que ele lutava por algo diferente do que pregava? Albert Einstein o saudou como “porta-voz da humanidade”. Quando o dominante tenta se impor ao dominado com a utilização de armamento ou pela força, a melhor resistência do dominado é a verdade. Seria impossível ao povo hindu derrotar o dominador britânico através de guerrilhas…

profissão. Stephen R. Covey é um autor, palestrante e professor mundialmente reconhecido pelo seu trabalho, além de ser um renomado consultor empresarial e cofundador e vice-presidente da FranklinCovey Co, que é uma empresa voltada para a melhoria da eficácia corporativa e pessoal. Stephen Covey é especialista em assuntos relacionados à liderança, família, vida e equilíbrio pessoal e através de palestras e livros tem dedicado sua vida a demonstrar como cada pessoa pode enfrentar…

Supervisor Pedagógico (Sistema Estadual de Ensino de Minas Gerias) Legislação e Normas, v. I e II, Belo Horizonte: Lâncer, 1996. ALARCÃO, Isabel (Org.). Escola reflexiva e nova racionalidade. Porto Alegre: Artmed, 2001. ALVES, Rubem. A festa de Maria. 5. ed. Campinas, SP: Papirus, 2001. BRZEZINSKI, Iria. Fundamentos sociológicos, funções sociais e políticas da escola reflexiva e emancipadora: algumas aproximações. In: ALARCÃO, Isabel (Org.). Escola reflexiva e nova racionalidade.…

hoje em dia têm cada vez mais vez e voz na sociedade; suas idéias já existiam no passado, mas não eram levadas em consideração ou, mais frequentemente, não lhes era atribuído a autoria. Isso é uma evidência de como o contexto pode ser determinante para o surgimento de líderes. Quanto mais democrática e aberta for uma sociedade, maior será a variedade de seus líderes, quanto a gênero, formação e objetivos. Por isso, para formar um líder é preciso, além de seu talento natural,…