8ºhábito

3 O 8º Hábito

Segundo Stephen Covey (2005), diferente do que muitas pessoas pensam a liderança não é uma posição, e sim uma intenção proativa de afirmar o valor e o potencial daqueles que estão em torno de nós e uni-los como uma equipe complementar, num esforço de aumentar a influência e o impacto da organização e das causas de que fizemos parte. Sua definição resumida de liderança é “liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão clara que elas acabem por vê-los em si mesmas.”.
O mundo mudou profundamente desde que Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes foram apresentados pelo autor em 1989, com o início da Era da Informação, ocorreu o nascimento de uma nova realidade, uma nova era. Apesar de manterem a sua relevância, os 7 hábitos tratam de como nos tornarmos altamente eficazes e representam um marco de referência completo quanto a princípios universais, atemporais de caráter e de eficácia humana. Os desafios e a complexidade com que nos deparamos em nossos relacionamentos, famílias e empresas são inteiramente novas. Ser eficaz, como pessoa e como organização, deixou de ser apenas uma opção – é uma exigência para a sobrevivência hoje. Mas para prosperar, inovar, ser excelente e liderar, precisamos ir além da eficácia. O que esta nova era pede é grandeza, realização, execução apaixonada e contribuição significativa. Atingir os níveis mais altos do gênio e da motivação humana na nova realidade exige uma nova mentalidade e um novo conjunto de qualificações e ferramentas – em síntese, todo um novo hábito. A nova era exige grandeza. A mudança fundamental neste novo mundo é esta: encontrar nossa voz interior e inspirar os outros a encontrar a deles.
Em resumo, os hábitos são:
1º Hábito: Ser proativo
Decidir o que fazer e ter capacidade de iniciativa para fazer acontecer, assumindo o comando da própria vida.

2ºHábito: Começar com o fim em mente
Ter uma visão clara das metas a alcançar em todas as dimensões da vida,