Enfermeiro como lider na Enfermagem do trabalho

1 INTRODUÇÃO Apesar de a humanidade ter atravessado os portais de um novo milênio, notamos ainda uma dicotomia temporal: de um lado as empresas modernas dando saltos de competitividade e de outro a maioria das instituições da saúde estagnadas, com lideranças fracas e perdidas em algum lugar do passado. Ao buscar as razões para esse desequilíbrio, encontramos uma vertente muito significativa: “A Capacidade Social”. Muitos dos traumas organizacionais e obstáculos contra o desenvolvimento das empresas, voltados para área da saúde, não estão no mundo dos processos, mas no mundo das pessoas. O maior fracasso da administração e de seus Líderes tem sido a sua incapacidade social em obter cooperação e comprometimento de seus colaboradores, proporcionando-lhes um clima de trabalho em que todos tenham uma oportunidade para crescer e amadurecer como indivíduos e como equipes semi ou até autogerenciáveis. Mas, entender o ser humano e a sua complexa relação com o trabalho envolve, num primeiro momento plano, o conhecimento das teorias existentes a respeito. O entendimento dos estudos já realizados sobre o desenvolvimento humano, dentro do contexto organizacional, e os caminhos apontados pelas teorias para um gerenciamento mais eficaz, é o embasamento necessário para a compreensão do próprio presente. Em consonância com estes conceitos, ao mencionarmos o termo Gestão de Pessoas, estamos discorrendo sobre a habilidade em liderar seres humanos. A liderança por sua vez, significa alicerçar

das Ilhas Virgens. O país foi superado apenas por Estados Unidos, que receberam US$ 168 bilhões, China (US$ 121 bilhões) e Hong Kong (US$ 75 bilhões). No grupo das dez economias que mais receberam IED, figuram também Reino Unido, Austrália, Cingapura, Rússia e Canadá. Apesar da melhora de posições do Brasil, o fluxo de IED para o Brasil caiu 2% no ano passado, após dois anos de crescimento. “Novas medidas foram adotadas no Brasil em 2012 no contexto de sua política para a…

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração FELIPE GONÇALVES WANDERLEY GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM GESTÃO DA MUDANÇA: estudo de caso de uma pequena empresa no setor de alimentos Brasília – DF 2011 FELIPE GONÇALVES WANDERLEY GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM GESTÃO DA MUDANÇA: estudo de caso de uma pequena empresa no setor de alimentos Monografia apresentada ao Departamento de Administração como…

foram preponderantes para as empresas atuarem no âmbito nacional e internacional, bem como acirraram a concorrência entre elas, e, ainda, influenciaram na re volução da tecnologia da informação. Com isso, estão imersas em mudanças a nível macroeconômico, e estas acabam conduzindo às inovações a nível organizacional. Os aspectos relativos às mudanças implicam no comportamento, tanto individual quanto organizacio nal. O motivo que justificou a implantação da controladoria se deu em…

QUESTÕES ........................................................................22 . 6 TEORIA CLÁSSICA....................................................................24 6.2 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM................................................................24 . 6.3 ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM ADMINISTRAÇÃO.................................24 6.4 PRINCIPAIS FUNDAMENTOS DA TEORIA CLÁSSICA.....................................25 6.5 ABORDAGEM E CONCEITOS DAS ORGANIZAÇÕES NA…

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6 s" k-QtR.1 c1-11 `6531E 6(5, GESTAO DE PESSOAS • 0 novo papel dos recursos humanos nas organizasties Idalberto Chiavenato Mestre (MBA) e Doutor (PhD) em Administracdo de Empresas pela City University of Los Angeles, California Tiragem Car E DI ORA CAMPUS ESCC LA SUPERIOR so III D B al ., 2 - Bi/TOTECk' 0 COMPRA -2 t Jo04- 0 .Th-ii ,T, oyor • S E-ia V430VVI Øyrortrz.t„ r 'Pc) % s n4 C…

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Informação). Resumo: O estudo dos diversos modelos pedagógicos dos cursos a distância utilizados nas principais Instituições de Ensino Superior (IES) brasileiras pode estimular a análise dos profissionais envolvidos com a Educação a Distância (EAD) e, que estejam enfrentado um processo de escolha de uma metodologia para melhor servir aos estudantes que não podem ou optam por não vir para o campus da IES. Um dos principais desafios para as universidades que estão se lançando na EAD…