Novos Modelos Das Organizações Maximiano

para avaliar a viabilidade de investimento em novos projetos, outras para avaliar a viabilidade de lançamento de novos produtos para um novo segmento de mercado. Porém, sua aplicação mais tradicional está sobre a avaliação da viabilidade de criação de uma empresa. Neste sentido, será realizada uma abordagem sobre cada uma das partes componentes do Plano de Negócios. A começar pela identificação de oportunidades de negócios e a reflexão sobre o modelo de negócios, para em seguida,…

Qualidade de vida no Trabalho: Fatores que influenciam as organizações. A qualidade de vida no trabalho e um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela e afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Os fatores que influenciam a qualidade de vida são: Igualdade de oportunidades, identidade da tarefa, remuneração justa, feedback entre outros. Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e…

net/diamantinoneto1/artigo-pv711 http://www.fau.usp.br/docentes/depprojeto/c_deak/CD/3publ/90elem_tr/index.html http://www2.uol.com.br/historiaviva/reportagens/a_morte_do_bonde.html ORLICKAS, Elizenda. Modelos de gestão: das teorias da administração à gestão estratégica. São Paulo: IBPEX, 2010. Maximiano, A.C.A, Introdução à administração, ED. São Paulo, atlas, 2002. http://pt.slideshare.net/thfreud/processo-de-planejamento-conceitos-bsicos Resumo Este trabalho busca…

pode-se notar que mesmo as teorias administrativas mais antigas ainda são usadas nas organizações atuais, assim, o presente artigo traz alguns exemplos e citações de mecanismos usados por algumas organizações vindos de tais teorias. Palavras Chave: Administração; Teorias da Administração; Organizações. 1. INTRODUÇÃO No presente trabalho iremos tratar dos temas de abordagem científica, teoria clássica, modelo da burocracia, escola das relações humanas, teoria…

Conteúdo Programático: • Abordagens organizacionais • Abordagens sistêmicas • Enfoque Contingencial. Novos modelos para a Administração Metodologia: Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat – tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão…

como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais são os objetivos a ser atingidos e como se deve fazer para alcançá-los da melhor maneira possível. Trata-se, pois, de um modelo teórico para a ação futura. Planejar é definir objetivos, verificar o estado atual das coisas, desenvolver premissas sobre condições futuras, identificar meios para alcançar os objetivos e programar os planos de ações necessárias. O…

Gestão e serviço: administração nas organizações religiosas sem fins lucrativos Management and service: management as administration non-profit making and religious organizations Gestión y servicio: gestión como administración en las organizaciones religiosas y sin fines de lucro Geoval Jacinto da Silva Otoniel Luciano Ribeiro RESUMO O ensaio é um estudo que se propõe refletir sobre gestão nas organizações religiosas e sem fins lucrativos. O mesmo está constituído de matizes pastorais…

administração é uma condução lógica das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. Sem a administração os estabelecimentos jamais teriam condições de crescer, o comando é indispensável para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações que tem a tarefa básica de fazer com que as pessoas trabalhem em conjunto para conseguir objetivos comuns entre as cinco variáveis principais: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Em uma…

disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano ao longo do semestre por meio do artigo: “Trabalhador Ganha com Horário Flexível”. Aborda as questões propostas baseadas no artigo englobando todas as áreas estudadas até aqui. DESENVOLVIMENTO Questões propostas da disciplina: Economia e…

as pessoas. Segundo Idalberto Chiavenato, o Comportamento Organizacional, refer-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e, vice-versa, com a influência das organizações sobre as pessoas e grupos. O CO está relacionado com as acções das pessoas no trabalho em organizações. Baseado predominantemente na contribuição de psicólogos, o CO é uma área que trata do comportamento individual:…