Novas Formas De Organização Do Trabalho

de Mattoso (1999) onde ele indica que a introdução das inovações elevar a produtividade e reduzir o trabalho incorporado à produção - quando visto do âmbito de uma empresa ou região se transforma em uma fatalidade, em desemprego e precarização do trabalho. Esses males da sociedade contemporânea parecem, então, resultar apenas da reestruturação produtiva, das novas formas de organização do trabalho, da maior utilização da inovação tecnológica. Porém, quero ressaltar aqui que outros…

A “fábrica, ao mesmo tempo em que confirmava a potencialidade criadora do trabalho, anunciava a dimensão ilimitada da produtividade humana através da maquinaria. (...) a presença da máquina definiu de uma vez por todas a fábrica como o lugar da superação das barreiras da própria condição humana.” (DECCA, 1984, p.8-9). Contudo, segundo Decca, a simples introdução tecnológica da máquina como instrumento contraposto ao trabalho vivo, hipostasiando sua capacidade criativa e submetendo-o ao…

sua introdução usualmente inclui uma série de implicações sobre o di-a-dia das organizações. Neste contexto, busca-se, à luz da literatura, analisar alguns dos obstáculos e efeitos envolvidos no processo de inovação tecnológica, dando-se ênfase à forma como tais recursos da informática afetam o ambiente organizacional e, em especial, os indivíduos que o compõe. PALAVRAS-CHAVES Inovação, tecnologia de informação, mudança, estratégia competitiva. ABSTRACT The use of the information…

CATARINA – UNOESC ÁREA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – Campos Novos DISCIPLINA DE PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS II A Nova Lógica das Organizações Campos Novos 2009 Cássia França Lindiomar Machado Lucélia Dalazen de Oliveira Patrícia Aparecida Zambonin Kely Dayane Leonardo Moreira A Nova Lógica das Organizações O trabalho apresentado como exigência parcial para aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração II da Universidade do Oeste de…

Índice 1. Introdução…………………………………………………………………………………………………….3 2. Princípios da Organização…………………………………………………………………………….5 3. Evolução dos Canais de Comunicação………………………………………………………….7 4. A Comunicação……………………………………………………………………………………………..8 4.1. O Processo de Comunicação……………………………………………………………………..8 4.3. Modelo Perceptual da Comunicação………………………………………………………...9 4.2. Elementos da Comunicação……………………………………………………………………..10 4.4. Barreiras à comunicação………………………………………………………………………….12 5. Fluxos

Relações de Trabalho e Inovação Tecnológica na Gerência de Sistemas de uma Organização Produtora de Jornais José Armando Ansaloni Angelo Brigato Ésther RESUMO Estudou-se a gerência de sistemas de produção de jornais de uma empresa de comunicações, objetivando identificar e analisar os impactos da adoção de novas tecnologias de produção e da definição de novas áreas de atuação sobre as relações de trabalho. Entrevistaram-se empregados do setor de produção e pré-impressão de…

Engenharia | | A Gestão do Conhecimento nas pequenas e médias empresas. Dourados – MS 2011 Campus de Dourados /UFGD  faen@ufgd.edu.br - www.ufgd.edu.br - Dourados - MS - CEP: 79.825-070 Atualmente, com novas “descobertas” e tecnologias de gestão do trabalho e novas tecnologias implementadas na área de produção e administração, são configuradas como o novo fator padrão da produção. À medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento (como é o que está…

RESUMO Este trabalho tem o intuito, de demonstrar a importância sobre o estudo do Comportamento Organizacional CO*. Esta disciplina, através do estudo do comportamento humana, procura compreender e explicar o comportamento das pessoas tanto como indivíduos no dia a dia, tanto como parte de uma organização, analisando suas mudanças e comportamentos perante as organizações, desenvolvendo também técnicas que ajudam as organizações a desenvolverem estratégias que façam esses indivíduos…

TRABALHO À DISTÂNCIA: CONDICIONANTES E IMPLICAÇÕES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Alunos: Thiago / Fabiano / Luciano / Waldercley Professor: Ângelo Brigato Esthér Outubro de 2007 Introdução O Trabalho à distância vem sendo inserido de forma intensiva no contexto organizacional. Inúmeros fatores podem ser relacionados quanto à ocorrência desse fenômeno que desloca o foco da existência de uma estrutura física que suporta

Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas João Henrique Berssanette IMPACTOS DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: EFEITOS SOBRE A ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho de conclusão de curso de especialização, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas. MARINGÁ 2011 SUMÁRIO Resumo, 3 1.…