Planeamento estratégico

Corporativa Setembro 2012 Política de Recursos Humanos da Nestlé Autoria/Departamento Emissor Recursos Humanos Público-Alvo Todos os Colaboradores Aprovação Concelho Executivo, Nestlé S.A. Repositório Todos os Princípios e Políticas, Normas e Orientações da Nestlé podem ser encontrados no repositório online em http://intranet.nestle.com/nestledocs Direitos de autor e confidencialidade O conteúdo deste documento não pode ser reproduzido sem a devida autorização. Todos os direitos pertencem a Nestec Ltd., Vevey, Suíça. © 2012, Nestec Ltd. Em caso de dúvida ou diferenças de interpretação, prevalece a versão em língua inglesa. Design Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Suíça Produção Brain’print GmbH, Suíça Papel Este relatório é impresso em BVS, um papel oriundo de florestas sustentáveis e outras fontes controladas certificadas pelo Forest Stewardship Council (FSC). Introdução Na Nestlé reconhecemos que os nossos Colaboradores são a chave do sucesso. Nada poderá ser alcançado sem o seu envolvimento. Este documento apresenta as diretrizes que funcionam como base para a Gestão de Recursos Humanos em todo o Mundo. Assim, a Política de Recursos Humanos apresenta a todos os Colaboradores da Nestlé a visão e a missão da função de Recursos Humanos e ilustra todos os aspetos do ciclo de vida do Colaborador da Nestlé. Os Princípios de Gestão e Liderança inspiram todos os Colaboradores da Nestlé nas suas ações…

Princípios Nestlé de Gestão Empresarial Os princípios abaixo são válidos para a operação brasileira da empresa e devem ser adotados por todos os seus colaboradores. Traduzidos para mais de 40 idiomas, os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Considerando a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada país onde opera, a Nestlé expressa nos Princípios seu compromisso com: * A criação de…

mercados onde se encontram os clientes alvo; 6 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional; 6 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais; 6 1.9 Principais concorrentes da organização,aspectos relevantes de cada um. 6 2. Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; …

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar MARIA R. FAUSTINO DE GODOI Projeto Integrado Multidisciplinar Nestlé Brasil Ltda RESUMO Este trabalho busca, de acordo com o aprendizado adquirido no Curso de Gestão de Recursos Humanos, a realização de análise descritiva e racional das características e atividades desenvolvidas na Empresa NESTLÉ BRASIL LTDA, tomando como base as matérias : Desenvolvimento de…

Estudante de administração da Univiçosa 1ª turma INTRODUÇÃO A Nestlé é hoje a maior empresa mundial na área de alimentação. No final de 2001, ela estava presente em 81 países, com 468 fábricas e contava com uma força de trabalho de 229.765 empregados. As suas vendas no ano tinham alcançado 84.698 milhões de francos suíços, dando um resultado líquido de 6.681 milhões de francos suíços. A tabela abaixo mostra a distribuição geográfica dessas vendas. Alimentos …

Plano de Marketing – Nestlé FAEGO 2007 Sumário Resumo Executivo A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a Nestlé Farinha Láctea, um alimento nutritivo, especial para crianças, à base de cereais e leite. Os primeiros registros da presença da Nestlé no Brasil datam de 1876. Um anúncio no jornal A Província de São Paulo informava sobre a importação e comercialização da Nestlé Farinha Láctea. Mas foi em 1921 que a Empresa iniciou sua produção no…

sala de aula, da disciplina de Recursos Humanos I, ministrada pela professora Róberia Souto Maior, na Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Acusamos aqui, a importância da gestão de pessoas, em termos teóricos e práticos, visto que tomamos como base a organização da Nordesa, distribuidora dos produtos da Nestlé na cidade de João Pessoa/Paraíba, para que possamos confrontar a realidade que se insere nas organizações acerca dos mais diversos assuntos relacionados à área de Recursos…

alimentícios • Nestlé Brasil Ltda. Av. Dr. Chucri Zaidan, 246 CEP: 04583-110 - Vila Cordeiro São Paulo – SP • Ambiente interno: A Fundação Nestlé Brasil iniciou suas atividades em 1987 com a Bienal Nestlé de Literatura. A evolução dessa ação deu origem ao projeto Viagem Nestlé pela Literatura, que entre 1998 e 2006 atuou no estímulo à leitura de crianças de escolas públicas em todo o país. Em 1999, a Fundação Nestlé Brasil incorporou a atuação na área de educação alimentar e…

Nestlé, uma das empresas mais admiradas, mantém os planos no Brasil Em apenas seis anos, a companhia praticamente triplicou o faturamento no mercado mais importante para a organização depois do norte-americano: o brasileiro. Com a crise financeira internacional, a Nestlé renova a expectativa por um crescimento sempre acima da média da economia e o diretor de RH, João Dornellas, que responde também por assuntos corporativos, está otimista: “Chegou a vez do Brasil”. Preparar a própria…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ALINNY ERE MIRANDA GOMES Projeto Integrado Multidisciplinar NESTLE BRASIL LTDA. Sumário 1. Descrição da empresa: --------------------------------------------------------------------------------------------------PG 01 1.1 Nos últimos anos--------------------------------------------------------------------------------------------------------PG 01 1.2 Revisão dos…