Administração

Princípios Nestlé de Gestão Empresarial
Os princípios abaixo são válidos para a operação brasileira da empresa e devem ser adotados por todos os seus colaboradores.
Traduzidos para mais de 40 idiomas, os Princípios Nestlé de Gestão Empresarial orientam os colaboradores para que atuem conforme os Valores e a Missão da Companhia. Considerando a legislação e os aspectos culturais e religiosos de cada país onde opera, a Nestlé expressa nos Princípios seu compromisso com: * A criação de valor sustentável em longo prazo para consumidores, acionistas, colaboradores, parceiros comerciais e sistemas econômicos; * A geração de lucros, de forma que preserve o apoio dos acionistas e dos mercados financeiros e financie os investimentos; * A atenção aos interesses dos consumidores, razão de sua existência; * O entendimento de que a legislação é a defesa mais eficaz da conduta responsável; * A seleção, o treinamento e o desenvolvimento permanente de seus profissionais; * O respeito a todas as leis aplicáveis nos países onde está representada.
Esses compromissos permeiam os diversos temas sobre os quais a Nestlé mantém expressos seus padrões unificados de procedimentos: Legislação Local e Recomendações Internacionais; Comunicação com os Consumidores; Saúde e Nutrição Infantis; Direitos Humanos; Recursos Humanos e o Ambiente de Trabalho; Trabalho Infantil; Parceiros Comerciais; Proteção Ambiental; Política Nestlé de Águas e Matérias-Primas Agrícolas.

Os fundamentos Nestlé para Sustentabilidade e Criação de Valor Compartilhado
Por ser uma empresa baseada em princípios, a Nestlé fundamenta todas as suas ações e negócios nos Princípios de Gestão Empresarial, objeto deste documento.
A observação destes princípios e das políticas relativas a cada um em particular é dever imperativo, não negociável, de todos os colaboradores, e objeto de monitoramento e auditorias periódicas.
Conforme ilustra a figura abaixo, cumprir os Princípios Nestlé de Gestão