Nestle Missao Valores

EDUCAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL: AMBEV BELO HORIZONTE 2015 CULTURA ORGANIZACIONAL: AMBEV Orientador: Professor Vinícius Andrade SUMÁRIO 1 - A HISTÓRIA DA AMBEV 4 2- Nossas marcas 6 3 -MISSÃO E VISÃO 7 4 - Nossa gente: o nosso maior patrimônio 8 5 - Principais programas 8 5.1 PLANOS DE CARREIRAS 8 5.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 9 5.3 GENTE E GESTÃO 10 6-SONHO GENTE E CULTURA 10 6.1 UM SONHO POSSÍVEL 15 7- REFERÊNCIAS 16 …

comportamento individual e de personalidade. Essa revolução contribuiu para criar parâmetros para os processos de Recursos Humanos, da seleção à remuneração, e vem chamando a atenção de empresas interessadas no processo, como o grupo Pão de Açúcar, Nestlé e Vale do Rio Doce. Transparência Para o psicólogo norte-americano David McClelland, da Universidade Harvard, que conduziu nos anos 70 pesquisas que identificam a base da gestão por competências, em um processo de contratação os…

Planejamento Estratégico Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Fortaleza-CE 14\06\2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 2.2 ESTRATÉGIA GENÉRICA 2.3 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 2.4 AMBIENTE EXTERNO – OPORTUNIDADES E AMEAÇAS 2.5 AMBIENTE INTERNO – FORÇAS E FRAQUEZAS 3 DESENVOLVIMENTO E CRESCIMENTO DA EMPRESA 4 CONCLUSÃO

prazerosa e saudável. • Missão: levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas • Valores: - Curiosidade - agilidade - simplicidade - Ousadia - paixão - apetite por desafios - Responsabilidade Análise Swot: Pontos fortes: Marca forte, Alta tecnologia, Produtos diferenciados. Investir em tecnologia e diferenciação para combater a concorrência e ganhar participação no mercado. Pontos fracos: Preço alto, Alto custo de produção. Investir em comunicação para mostrar o valor superior…

começaram a ter que responder pelas reclamações feitas pelos consumidores, fatos que eram deixado de lado palas empresas. São Paulo/2014 Abaixo segue uma das empresas que utilizam o Marketing de Relacionamento desde a década de 50: Nestlé: Na trajetória da Nestlé existiu uma serie de iniciativas vai desde a criação do logotipo a uma plataforma voltada à nova realidade do consumidor. Pioneira no Brasil no relacionamento com o consumidor, o serviço de atendimento a…

...............................5 2. PAPEL E IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA EMPRESA VIGO..................................6 2.1 Fatos empresárias a logística Vigor..................................................................................7 2.2 Missão Logística................................................................................................................7 2.3. Fluxo Logístico .....................................................................................................

capital humano, capital intelectual – se as pessoas têm um valor maior para a organização. PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO Chiavenato (2008, p.07) fala de níveis de parceria: MISSÃO, VISÃO E VALORES  Na área empresarial é inadmissível uma empresa não conhecer essas características do seu negócio, fato este que pode levá-la à ruína.  Se você ainda não tem definido que caminho deseja seguir e aonde quer chegar e, quais valores irão nortear esta sua caminhada, qualquer caminho…

Indústria Hamdar Restritivo: Chocolate Abrangente: Prazer Saudável Missão: Desenvolver chocolate diet/light para que as pessoas possam desfrutar o prazer de consumi-lo sem afetar a sua saúde. Visão: Liderar o setor agregando qualidade, eficiência e sabor. Valores: Saúde – Bem estar e boa forma das pessoas. Meritocracia – Avaliação constante dos colaboradores e premiação para os melhores. Inovação – Buscar sempre novos produtos que agreguem sabor e qualidade. Cultura de Dono – Todos

.......................................................... 6 VISÃO ..................................................................................................... 7 MISSÃO ..................................................................................................... 8 VALORES ..................................................................................................... 9 OBJETIVOS ............................................................

Dados do cliente ..................................................... 16 1.2. Diretrizes Institucionais....................................... ........ 17 1.2.1 Missão..................................................................... 17 1.2.2. Visão....................................................................... 17 1.2.3. Valores.................................................................... 18 1.2.4. Objetivos institucionais............................................ 18…