Neste Tema Foi Estudado A Gestão Contemporanea Da Qualidade A Qual Foram Observado Varios Conceito

identificar as causas e percepções sobre a escassez de água em Curitiba, PR, por meio de análise do discurso jornalístico. Tal análise auxiliou na caracterização da formação de riscos de escassez de água de ordens natural, socioambiental, tecnológica e de gestão desse recurso. Enfocou-se o ano de 2006, quando houve racionamento por meio de sistema de rodízio de água entre os bairros da cidade. O pressuposto do estudo foi o de que uma das formas de interpretar e fazer a leitura da…

GESTÃO ESTRATÉGICA NO SEGMENTO BANCÁRIO RESUMO Este artigo tem o objetivo de revelar quais devem ser as atitudes de um líder que atua no segmento bancário, priorizando o desenvolvimento de suas habilidades comerciais ou de gestão estratégica de equipes. Para abordar o tema, foi realizada uma relação dos conceitos de liderança com gestão estratégica de equipes, e a sua influência no ambiente de trabalho e nos resultados desta equipe. Palavras-chave: Equipe, Gerente, Gestão…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Polo Sobradinho – DF Gestão Pública MARCOS RAMOS DE SOUSA JUNIOR – RA 410143 VALÉRIA NASCIMENTO DA SILVA – RA 416542 ÂNGELA MARIA PEREIRA SANTANA – RA 413926 ROSEMARY F. OLIVEIRA AGUIAR DAMASCENO – RA 422057 GILBERTO RODRIGUES BRAGA – RA 413416 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sobradinho 2013 Introdução Compreender o comportamento das pessoas dentro de uma empresa é um desafio…

UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO VALDAC LTDA (CRAWFORD) TEMA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO BRASÍLIA – DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO ALUNO VALDAC LTDA (CRAWFORD) TEMA: TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E GESTÃO Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 POLÍTICAS E GESTÃO DOS ESPAÇOS EDUCATIVO 4 2.2 CURRICULO, CULTURA E CONHECIMENTO ESCOLAR 5 2.3 METODOLOGIA DA PESQUISA

...................................4 2- MATEMATICA FINANCEIRA PARA UM ADMINISTRADOR DE EMPRESAS...................................................................................................................5 3- CONTABILIDADE NO CONTEXTO DA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES...............6 4- SITUAÇÃO TRIBUTARIA DO BRASIL .................................................................7 5- EMPRESA RELEVANTE PARA DESENVOLVIMENTO NA REGIÃO...................8 6- JUROS SIMPLES E COMPOSTO…

OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Roberto Rodney Ferreira Junior Faculdades Unidas do Norte de Minas - FUNORTE Resumo Este trabalho aborda a gestão de conflitos nas organizações e tem como objetivo de se interpretar esse aspecto da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para a pesquisa, visando a geração deste trabalho teve como apoio a pesquisa bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como Idalberto Chiavenato; J. David Hunger e

FERNANDA MARA MIRANDA CAVASSA VANESSA MENARI DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO COM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE INFORMÁTICA BATATAIS 2007 FERNANDA MARA MIRANDA CAVASSA VANESSA MENARI DA SILVA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO COM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE INFORMÁTICA Monografia apresentada ao Centro Universitário Claretiano para obtenção do título de graduado em Administração.

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração DANDARA BENFICA RIVERA O CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE COMO FATOR DECISIVO PARA COMPRA: um estudo com compradores de imóveis no setor Noroeste Brasília – DF 2010 DANDARA BENFICA RIVERA O CONCEITO DE SUSTENTABILIDADE COMO FATOR DECISIVO PARA COMPRA: um estudo com compradores de imóveis no setor Noroeste Monografia apresentada ao Departamento de…

transformações para alcançar com eficiência seus objetivos. Ocorre, que dentre essas mudanças, surge também um novo conceito de pessoas, no qual um estudo sociológico fez e faz frente ao entendimento cultural, comportamental e interpessoal das pessoas envolvidas nas organizações. Nesse aspecto, percebeu-se que os conflitos existentes, originados da própria natureza humana, poderiam ser estudados e compreendidos, através do estudo do comportamento humano, para então se estabelecer…