Moscovici Fela Participação No Grupo

comportamento podendo ser positiva e favorável ou negativa e desfavorável estando ligadas a moral, motivação e a satisfação das necessidades dos participantes da organização. Moscovici (1997) afirma que, a maneira de lidar com as diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo, principalmente nos processos de comunicação, relacionamento interpessoal no comportamento organizacional e na produtividade. O conceito clima…

Competitividade e produtividade são as palavras “do momento”. As corporações necessitam estar cada vez mais preparadas, o que implica na necessidade do aprendizado constante de seus colaboradores. É dentro deste contexto que as teorias da Dinâmica dos Grupos assumem papel fundamental, e onde se encaixam o perfil dos líderes e o papel da liderança. Senge, Peter (1990, p.300) afirma que os líderes devem ser “projetistas, professores e regentes”, ou seja, devem desenvolver…

trabalho aborda o comportamento dos grupos e pessoas dentro das organizações devido as rápidas e complexas transformações do mercado, exigindo das organizações modernizações em tecnologia e pessoas qualificadas e métodos eficazes. O comportamento organizacional é considerado uma das principais ferramentas utilizadas para garantir que essas mudanças atinjam o objetivo pretendido, demonstrando o quanto o comportamento nas organizações pode beneficiar o indivíduo e o grupo ou…

esforços, conjugando as energias, conhecimentos e experiências para um produto maior que a soma das partes, ou seja, a tão buscada sinergia. Ou então, tornar-se tenso e conflitivo podendo ocorrer a divisão de energias e até a dissolução do grupo. (MOSCOVICI, Fela (2002, p. 35) Relações Interpessoais e as Ações de Polícia Comunitária Lidar com situações interpessoais exige várias habilidades, dentre elas: flexibilidade perceptiva e comportamental, ou seja, ver vários ângulos ou…

implantação da pesquisa do clima organizacional na empresa Big Mix. 1.3. PROBLEMA A medida que o avanço tecnológico se faz gradativamente presente e necessário, o relacionamento humano passa por uma crise aguda de conseqüências. De acordo com Fela Moscovici (1993, p. 01), a autora relata em seu livro “Renascença Organizacional” que houve diferentes níveis de desenvolvimento no que tange a gestão de máquinas e a gestão de pessoas, onde a dedicação de pesquisa e evolução…

internet. A Liderança e seus conceitos Existem centenas de definições sobre Liderança, principalmente pela complexidade dessas definições por parte dos autores. Yukl (1998) define a Liderança como “o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo”. Mais objetivamente, Montana e Charnov (2000) dizem que “A liderança é um processo pelo qual um indivíduo influência outros, a realizar os resultados desejados”. Chiavenato (1999),…

reuniões e também cartazes no mural da empresa, para todos estarem sabendo das mudanças e regras que devem ser cumpridas. Todos sabem que, ao atingirem as metas, terão participação nos lucros, com isso o funcionário trabalha com mais confiança, sabendo que se tiver um bom rendimento no trabalho também tera mais vantagens na participação dos lucros no final do ano. A empresa possui um gerente de grande qualificação, com habilidades técnicas e conhecimento para liderar. A motivação dos…

humano. Sem dúvida a linguagem é a principal forma de comunicação e transmissão do conhecimento, idéias, crenças e até emoções. A nossa maneira de expressão no processo do relacionamento social é determinante. O convívio coletivo garante a saúde do grupo e enriquece, sobremaneira, todos os indivíduos que se dispõe a dedicar-se na arte da conversa. Seja ela técnica, acadêmica, social, não importa, é a conversa que cria o elo que ativa a "liga" da sociedade. Hoje em dia as relações…

eficazmente com outras pessoas, a competência para trabalhar em equipe, grupos e desejada ao exercício da liderança., As Relações Interpessoais se desenvolvem a partir da interação, do EU x OUTRO, não sendo um processo solitário. Esse conhecimento de si, associado ao conhecimento do outro e a capacidade de exercer empatia, faz do marido e da mulher mais do que a simples soma de um par, lhe dá o status de casal. Assim, como um grupo de indivíduos que constroem juntos, motivados e em…

discutir sobre as condições de vida de um ser humano, especialmente do aspecto profissional, pois este depende muitas vezes de outros aspectos de crescimento, por exemplo, o bem estar, ou seja, o lazer, a alimentação, a vestimenta, enfim a sua participação e de sua família na sociedade. Quando se fala em motivação e emoção no dia-a-dia do profissional e as relações de trabalho como ponto importante para a satisfação na vida de todos. De acordo com Cobra (2001), deve-se acreditar…