Projeto de sustentabilidade - rsma

SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ANA CAROLINE ARRUDA DO LAGO ROSEMARY VIEIRA MIRABELLI RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE SÃO PAULO 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ANA CAROLINE ARRUDA DO LAGO ROSEMARY VIEIRA MIRABELLI Este trabalho tem por objetivo apresentar o nosso projeto de sustentabilidade embasado no conteúdo das aulas de Responsabilidade Social e Meio Ambiente, a docente Tatiane Almeida. SÃO PAULO 2012 Sumário 1. A Empresa. 4 2. PROBLEMÁTICA 5 3. OBJETIVO 6 3.1 AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES E DA ESTRUTURA DE GESTÃO AMBIENTAL DA EMPRESA. 6 3.2 CRIAÇÃO DE UM GRUPO OU COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE. 7 3.3 CAPACITAÇÃO DO GRUPO PARA A PRÁTICA DA SUSTENTABILIDADE, PREPARANDO SEUS MEMBROS PARA A DIFUSÃO DOS CONCEITOS DE SUSTENTABILIDADE POR TODA A EMPRESA. 7 3.4 CAPACITAÇÃO DE TODAS AS PESSOAS DA EMPRESA PARA A PRÁTICA DA SUSTENTABILIDADE. 7 3.5 AVALIAÇÃO DA INTERAÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA COM O MEIO AMBIENTE (ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTAIS). 7 3.6 FORMULAÇÃO DE OBJETIVOS E METAS DE SUSTENTABILIDADE. 8 3.7 DEFINIÇÃO DE INDICADORES DE ECOEFICIÊNCIA E DE SUSTENTABILIDADE PARA MEDIR O PROGRESSO DA EMPRESA. 8 3.8 ELABORAÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO PARA A IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE EM TODAS AS ÁREAS DA EMPRESA. 8 3.9 ELABORAÇÃO DE PLANO DE COMUNICAÇÃO E MARKETING AMBIENTAL, PARA AVALIAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS OBTIDOS. 9 3.10…

humanos devidamente capacitados, ferramentas e metodologias alinhadas às melhores práticas de mercado, e de acordo com o PMBoK - Project Management Book of Knowledge. ( fonte: site FGV ) O objetivo principal de um PMO é conseguir sinergia e maximização de recursos, incluindo financeiros e humanos, através da uniformização de políticas de gestão, processos e métodos. Principais causas de falhas em projetos: Falta ou pobreza de casos de negócios Falta de comprometimento…

MBA Gestão de Projetos e Portfolio Tipo de Documento: Termo de Abertura do Projeto Elaborado por: Dionata Martins de Araújo Versão: 1.0 Data: 12/06/2013 1. Objetivo do Projeto Portar o sistema de gerenciamento empresarial (aplicação desktop) para Cloud Computing (computação nas nuvens ou computação em nuvem), através das melhores práticas e metodologias ágeis na gestão e desenvolvimento do projeto. Permitindo o acesso de qualquer região, trabalho colaborativo e o…

PROPOSTA DE SISTEMA DE GESTÃO ERGONÔMICA Esta proposta de Gestão Ergonômica objetiva o estudo das exigências físicas, cognitivas e organizacionais das condições de trabalho, das atitudes e das sequencias operatórias diretamente relacionadas a realização de uma determinada tarefa. Como objetivos principais, esta proposta visa estruturar um sistema de análise para atendimento das demandas ergonômicas, que são: • Melhorar o nível de conforto dos postos de trabalho através de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadoras: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Presencial: Clayton Rodrigues Neto Tutor EAD: XXXXXXXXXXXXX Aluno: Kennedy Jose Alves RA: 8520902857 Araçoiaba da Serra, SP, 15 de abril de 2015 Implantação da área do recursos…

Planejamento e Projetos A comissão de planejamento tem como principal objetivo desenvolver um trabalho para colaborar no planejamento e direcionamento das atividades do BUNKYO. Elaborando o planejamento serviremos de referência e ponto de apoio a gestão do BUNKYO. Repensar na estrutura organizacional da entidade, criando um painel com as principais ações a serem desenvolvidas para dar foco na gestão da entidade, e colher opiniões de diversos setores para obter uma visão mais ampla da…

sociais; incentivar seus funcionários a participar de projetos sociais da empresa; divulgar oportunidades de voluntariado; oferecer recursos a projetos; formar e capacitar pessoas para ações voluntárias; dispensar funcionários em horário de trabalho; valorizar a atividade voluntária no momento de seleção de novos funcionários; e criar programas especiais para funcionários aposentados e familiares dos colaboradores. ROTEIRO Veja como é simples montar um Programa de Voluntariado…

retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, e sobre o modelo de gestão que se aplica a empresa em questão analisada, Embraer - Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A., como também o histórico da mesma. É realizado um questionário diretivo, que será possível a indentificação do modelo de gestão da organização, analisando assim desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. 2. Desenvolvimento…

Negociação. O processo de Negociação. Etapa 2 – A importância da comunicação na Negociação. As variáveis Básicas da Negociação. Professor: Paulo Barreto Itapecerica da Serra – SP Março de 2014 SUMÁRIO Introdução Etapa 01 – Reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação. o processo de negociação 1.2 – encontrar semelhanças entre as teorias estudadas no passo 1 1.3 – comitês de gestão estratégica 1.4 – descrever os objetivos baseando-se no processo…

ESCOLA TÉCNICA SANDRA SILVA TRABALHO DE MANUTENÇÃO PLANEJADA Maximino TURMA: 14.13.N ALUNOS : VAMOS FALAR UM POUCO DA MANUNTENÇÃO PLANEJADA. E DA IMPORTÂNCIA DA EVOLUÇÃO DA MANUNTENÇÃO DURANTE OS ANOS . TEMAS COMO: 1: A EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO 2: GESTÃO ESTRATÉGICA DA MANUTENÇÃO 3:SISTEMA DE MANUTENÇÃO 4:ADMINISTRAÇÃO DA MANUTENÇÃO 5:PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO (PCM) 6:MANUTENÇÃO PLANEJADA 1. A EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO As atividades…