Monografias Gestao Fator Humano

MAR Por Mariana teixeira um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Macaé - RJ Mês/2013 FACULDADE SALESIANA MARIA AUXILIADORA CURSO DE engenharia de PRODUÇÃO COM ÊNFASE EM ENGENHARIA DE INSTALAÇÕES NO MAR Por mariana teixeira um sistema de gestão da segurança do trabalho alinhado à produtividade e à integridade dos colaboradores Monografia apresentada ao Curso de Graduação, em…

0 YONE MELO RIBEIRO PEDRO GESTÃO E PLANEJAMENTO NA MARINHA DO BRASIL: reflexos na qualidade do gasto público Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia apresentada ao Departamento de Estudos da Escola Superior de Guerra como requisito à obtenção do diploma do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia. Orientador: Prof. Hercules Guimarães Honorato. Rio de Janeiro 2012 1 C2012 ESG Este trabalho, nos termos de legislação que resguarda os direitos autorais, é considerado propriedade da

INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos (GRH) entrou na "era digital" do século XXI, e seus gestores têm de estar à altura de suas exigências. A novas tecnologias da informação e as comunicações (NTIC) impactaram com força a GRH, e seus gestores deverão atuar em conseqüência, bem como dos diferentes processos ou atividades fundamentais que o integram), derivando os e-recrutamento, e-seleção, e-learning, etcétera, como reflexo dos movimentos de inovação e tecnologia nas empresas. Os…

que esse alinhamento traz maior comprometimento do trabalhador. Por fim, o ensaio tratara de seu objetivo, o qual é mostrar que a APO se equivocou em não levar em conta esses dois fatores. Devido tal importância, a APO não se tornou um sistema completo e se comparou com as teorias clássicas, deixando de lado o fator humano, que é extremamente importante na Administração. Palavras-Chave: Administração por Objetivos, Motivação, Objetivos pessoais, Objetivos da Empresa. Sumário LISTA DE…

pessoas direta ou indiretamente ligadas à atividades produtivas, tanto na produção de bens tangíveis como na prestação de serviços. As empresas precisam e tem a sua disposição cinco tipos de recursos: materiais, patrimoniais, de capital ou financeiro, humano e tecnológico. Vamos analisar os recursos materiais e patrimoniais. A gerência de materiais é um conceito vital que pode resultar na redução de custos e no aperfeiçoamento do desempenho de uma organização de produção, quando é…

APLICADAS – FATECS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ÁREA: RECURSOS HUMANOS A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERPRO JOANNA MAIA CARNEIRO DA CUNHA RA: 2045127/0 PROFESSOR ORIENTADOR: Dr. ALANO NOGUEIRA MATIAS BRASÍLIA, NOVEMBRO DE 2008. 1 JOANNA MAIA CARNEIRO DA CUNHA A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO SERPRO Monografia apresentada como um dos requisitos para…

fazê-lo" e "como distribuir nossa produção" fazem parte da rotina diária dos donos de uma empresa, sendo que, de modo resumido, é o conteúdo das graduações e pós-graduações de Economia ou Ciências Econômicas e, da mesma forma, será o conteúdo de cada monografia ou do TCC elaborado pelos mesmos como etapa final. No entanto, a soma dessas perguntas implica um gasto econômico que, em algumas ocasiões pode chegar a ser imprevisível para quem conta com seu próprio negócio. A economia de um…

cientifica e tecnológica, tem forçado às empresas a assumirem novas posturas de competição. Nesse sentido, a qualidade e a busca pela melhoria contínua são fatores que deixaram de ser apenas uma diferença entre as companhias para se tornarem fator de sobrevivência no mercado global. Esta nova abordagem obriga a uma mudança profunda nos processos de gestão operacionais recentemente praticados, conjugando sinergias, promovendo a eficiência e a eliminação dos desperdícios. Ainda de…

Faculdade Anhanguera de Taubaté Curso de Gestão de Recursos Humanos Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Taubaté 2014 Ana Elisa de Almeida Camila Martins da Silva Célia Oliveira Santos Jéssica Regina Quintiliano Judice Juliana Alves Leite Kely Fernanda N. Silva Recrutamento e Seleção por Competências Monografia apresentada, como exigência…

São Paulo 2006 Sérgio Bonfantti GOVERNANÇA CORPORATIVA Boa Governança Trabalho de Conclusão do curso: MBA de Gestão e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Federal do Rio de Janeiro Orientadora: Professora Irene Carmem A. Carvalho, M.Sc. São Paulo